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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Plank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Plank
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Plank
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Wechsel, keine Anerkennung der Arbeit oder des Mitarbeiter.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen ja und anderen nein, sehr schwaches zueinanderstehen und für den anderen eintreten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange Privatleben hintenan steht, ist alles gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine richtige Filialführung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist interessant ja, Belastung und Stress hoch, die Faulen kommen weiter.

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