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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
er zahlt regelmäßig und gibt auch quereinsteigern eine chance
zahlt schlecht, arbeitszeiten sind nihct famílienfreundlich
familienfreundlicher werden, beser work-life balance
Teamfähigkeit und sicherer Arbeitsplatz
- gute Personalführung
- Mitarbeiterrabatte
- Gleichberechtigung
Ich könnte mir durchaus vorstellen auch als Vollzeitkraft einzusteigen! Mir macht es sehr Spaß dort zu arbeiten!
Tolles Team! Wir helfen uns gegenseitig und haben sehr viel Spaß!
Bei der Bäckerei Schmitt bin ich derzeit als Aushilfskraft eingestellt. Unsere Chefin behandelt uns alle gleich! Egal in welcher Angelegenheit ob Beruf oder privat, Sie hat für jeden ein offenes Ohr und unterstützt uns da wo sie kann! Das rechne ich Ihr persönlich hoch an! Das Mittagessen wird uns kostenlos zur Verfügung gestellt. Ein Super plus Punkt, denn jeden Tag hat man dann doch keine Zeit sich etwas zuzubereiten. Wer Leistung zeigt und den Willen hat mehr zu erreichen wird gefördert. Selbstverständlich zahlt sich das auch monetär aus! Für Ausbildungssuchende würde ich die Bäckerei auch definitiv empfehlen, denn ich bekomme immer wieder mit wie tiefgründig, sorgfältig und geduldig erklärt wird, dass erleichtert die Ausbildungzeit enorm. Hier wird der Azubi genauso gleich gestellt wie eine Vollzeitkraft! So werden in manch anderen Betrieben leider nicht gehandhabt.
Leckere Produkte, nette ruhige mitarbeiter die einem alles gut erklären
Überstunden, einer der sich als oberhaupt hält kolerisch ist,wird auch nicht unterbunden. Bevorzugt personen alle anderen sind schlecht. Man lernt nur das nötigste. Personalessen viel zu teuer. Kommunikation nicht vorhanden. Reine ausbeutung vom personal
Einfach mal nett sein und überstunden auszahlen und das persoessen schenken.
Das Trinkgeld wird in die Gemeinschaftskasse reingetan, sodass jeder was davon hat, z.B. auch die Konditoren. Schließlich backen sie und da wir ein Team sind, finde ich das auch in Ordnung. SO gehört sich das auch normaler Weise! Und am Ende geben WIR das GEMEINSAM aus, wie z. B. Volksfest, Oktoberfest, Essen gehen,... usw. damit es für ALLE gerecht ist...!
Ich finde, wenn man bei einem Betrieb arbeitet, sollte man auch Flexibel und Kollegial sein, ob jetzt hier oder wo anders, wenn du Pause hast, du siehst dass viele Kunden kommen, ist es selbstverständlich aufzustehen und mitzubedienen. Da sollten es keine Fragen geben. Aber leider ist es nicht immer so und es gibt doch unkollegiale Menschen, die wenig arbeiten aber viel verdienen möchten....!
Es gibt auch geregelte Pausen, da muss man z. B. auch nicht in der Arbeit bleiben.
Aber wenn du sagst, ne ich bleib hier könnte es sein, dass man hilft ---> kommt auf die Person auf, ob sie kollegial ist oder nicht...! und du kriegst das auch wieder gut...!
eigentlich gar nichts... !!! passt alles... im Gegensatz zu den anderen Betrieben ist die BÄCKEREI SCHMITT die NUMMER 1 in GERMERING...!
weiter so .... ;)
Schöner, sauberer Laden, frische Ware, Hygiene, nette Stammkunden
man steht ständig unter Druck, ob man auch alles perfekt macht, leider darf man auch das Trinkgeld vom Cafe nicht behalten. Das ist besonders demotivierend. Leider ist der Umgangston nicht gut (ungerecht und launisch). Keine Überstunden werden vergolten.
Mitarbeiter wertschätzender und gerechter behandeln. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Jeder würde sich viel mehr engagieren, wenn er das Trinkgeld behalten dürfte.
Leider ist der Umgangston sehr schlecht. Man wird ständig beobachtet, kein Lob, Fehler werden gesucht. So steht man ständig unter Druck
Gute Ware, immer frisch, guter Ruf in der Stadt
Überstunden werden nicht bezahlt, kein Sonntagszuschlag, in den Pausen muss man im Geschäft sitzen bleiben und wenn mehr los ist, muss man aufspringen und weiterarbeiten
Man darf das Trinkgeld nicht behalten und muss sogar eine Liste darüber führen, die kontrolliert wird
leider nicht gerecht, manche Mitarbeiter werden bevorzugt