Untergehender Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Quittung durch die Arbeitnehmer. Ausreichend viele Mitarbeiter ergreifen die Flucht, es werden keine Verkäufer gefunden, die Technikabteilung bricht zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichgültigkeit den Arbeitnehmern gegenüber. Jeder ist ersetzbar. Mitarbeiter die seit 10 Jahren und länger im Betrieb sind werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene wechseln. Seitdem die Leitung gewechselt hat gibt es keinen Bezug mehr zur Arbeiterklasse. Beschwerden werden bewusst ignoriert, Vorschläge oder Änderungswünsche werden mit Abmahnungen bestraft.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch Vorgesetzte (Gebietsleitung & Geschäftsführung). Nötigung zur Arbeit auch nach 12 Stunden. Respektlose Ansprache. Entwürdigend. Verständnislos. Unmenschlich.
Kommunikation
Führungsebene kommuniziert nicht untereinander. Gebietsleitungen planen falsch, garnicht oder Mangelhaft. Falsche Versprechungen in Hinsicht Lohn, Überstunden und Arbeitszeiten. Bei Bedarf wird alles über den Haufen geworden zu leiden des Arbeitnehmers.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, jedoch wird sehr von der Führungsebene darauf geachtet das keine Freundschaften entstehen. Meist jedoch der einzige Grund warum einige am Unternehmen festhalten. Personal wird teilweise verschoben um Produktivität zu steigern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden ohne ein Ende. Techniker müssen weit über das vertraglich festgehaltene Maß an Bereitschaften leisten zu schlechteren Konditionen.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Gehaltsverhandlungen, sowie Personalschulungen finden nicht statt. Versprechungen werden gemacht, jedoch nicht eingehalten. Hoffnungen werden verbreitet, doch auch nach Jahren ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend und Monoton. Keine Aufstiegschancen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Dabei wird kein Unterschied auf Herkunft oder Geschlecht gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wird nichts mehr zugetraut. Einfachste Aufgaben werden verwehrt. Ruhepausen oder schonende Tätigkeiten gibt es jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist Miserable. Techniker hören meist nach 6 Monaten im Betrieb auf, da die Arbeitsbedingungen zu schlecht sind. Dadurch ist die Technik veraltet und in einem schlechter Zustand. Hygienemängel und schlechte Maschienenführung lässt sich auf Gebietsleitungen und Abteilungsleitungen zurückführen. Fehlende Schulung, teilweise falsche oder keine Unterweisungen. Hygienerichtlinien werden einfach unterschrieben, Schulungen finden nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Lebensmittel werden nicht gespendet sondern in Kontainern gesammelt und vernichtet. Kein einheitliches Bestellsystem. Unnötige Fahrten, keine Fahrgemeinschaften. Backstube läuft im Dauerbetrieb. Fahrzeugwäsche am Straßengulli. Kaum Mülltrennung. Keine Gefahrstoffentsorgung. Elektroschrott unmittelbar neben Fahrzeugreinigung und Lebensmittelanlieferung.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkäufer/innen ungelernt: 10,30€ Gelernt: 12€. Leitung: 13,41€. Technik: 15€ (Bereitschaft 7 Tage 24 std. für 210€ Brutto. Ca jede 2. bis 3. Woche Pflicht) Springer: 16,50€. Fahrer: 15€
Bezahlung nur nach erbrachten Stunden kein Festgehalt. Mindeststundenzahl variiert zwischen 140-180std pro Monat.
Image
Durch Gebietsleitungen wird ein falsches Bild der Firma präsentiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird oft versprochen jedoch wird dies selbst durch häufigen Nachfragen selbst nach Jahren nicht erfüllt, obwohl es Teil der Vertragsbedingungen war.