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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDas ich immer Respektvoll behandelt werde. Mein Gehalt kommt immer super pünktlich . Dafür danke !
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier!
Die Quittung durch die Arbeitnehmer. Ausreichend viele Mitarbeiter ergreifen die Flucht, es werden keine Verkäufer gefunden, die Technikabteilung bricht zusammen.
Immer offenes Ohr und auch Lob von ganz oben
Nichts mehr
Da ich meine Schicht selber gestalten kann und selbständig arbeiten darf ist nichts schlecht .
besser geht immer - darüber sprechen hilft auch immer!
Da gibt es unsagbar viele Dinge wo man bücher drüber schreiben könnte.
Die Gleichgültigkeit den Arbeitnehmern gegenüber. Jeder ist ersetzbar. Mitarbeiter die seit 10 Jahren und länger im Betrieb sind werden nicht wertgeschätzt.
Fällt mir nichts ein
Am Image sollte gearbeitet werden, das entspricht gerade hier bei Kununu nicht der Realität, gerade Mitarbeiter die vielleicht eh, problematisch waren oder Probleme hatten, haben sich hier zu lange ausgetobt!
Mehr Personal wäre schön . Wobei ich weiß, dass es im Moment schwierig ist .
Ein Arbeitgeber ist nur so gut wie seine Arbeitskräfte. Ist dieser nicht fähig richtig zu führen, sollte er überlegen warum seine Leute immer mehr kündigen.DIe Führunkgskräfte sind unqualifiezierte Personen denen nur das eigene Wohl wichtig ist und sie über die Leichen ihrer Arbeitnehmer gehen um an ihr wohlstand zu kommen.
Führungsebene wechseln. Seitdem die Leitung gewechselt hat gibt es keinen Bezug mehr zur Arbeiterklasse. Beschwerden werden bewusst ignoriert, Vorschläge oder Änderungswünsche werden mit Abmahnungen bestraft.
Nix zu beanstanden
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei schneider aus elsdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mega - auch hier wenn jeder seinen Beitrag bringt, geht es auch Hand in Hand, und das klappt bei uns
In meiner Filiale in Köln super
Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, jedoch wird sehr von der Führungsebene darauf geachtet das keine Freundschaften entstehen. Meist jedoch der einzige Grund warum einige am Unternehmen festhalten. Personal wird teilweise verschoben um Produktivität zu steigern.
Wir sind ein super Team.
Kannte ich bisher so nicht. Bin sehr zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei schneider aus elsdorf ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb unserer Filiale geht es gut. Doch zu den Vorgesetzten und uns läuft gar nichts. Müssen sogar die Arbeit von Ihnen mitmachen weil sie es nicht gepeilt bekommen.
Führungsebene kommuniziert nicht untereinander. Gebietsleitungen planen falsch, garnicht oder Mangelhaft. Falsche Versprechungen in Hinsicht Lohn, Überstunden und Arbeitszeiten. Bei Bedarf wird alles über den Haufen geworden zu leiden des Arbeitnehmers.
Hat man Anliegen oder wünsche wird man schnell abgewunken, denn jeder war unzufrieden und durch die schlechte Arbeitsorganisation eingebunden. Ob man langsam zu Grunde geht durch den ganzen Druck und die ganzen Doppelschichten war egal.
Sehr schlecht ,durch fehlende oder falsche Kommunikation entsteht häufig sehr viel Stress und Chaos
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es schon . Man kann sich jederzeit auf eine Stelle als Führungskraft bewerben . Aber mir gefällt es so wie es ist .
Zur Coronazeit schwierig, wird aber wieder hoch gefahren ...
Weiterbildung wird oft versprochen jedoch wird dies selbst durch häufigen Nachfragen selbst nach Jahren nicht erfüllt, obwohl es Teil der Vertragsbedingungen war.
Für jeden was dabei
Von Verkäuferin zur Filialleitung. In den anderen Bereichen weiß ich es nicht.
