An der Wertschätzung sollte man arbeiten. Leistung fahren auf Teufel komm raus...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Verhalten, teils
* Kommunikationslegasthenie
* Keine Stellenbeschreibung (teils Mädchen
für alles)
* Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, es gibt wirklich tolle Mitarbeiter, denen man wirklich hin und wieder sagen,zeigen sollte was sie wert sind. Das hält die Arbeitsmotivation oben und gibt allg. Eine gute Stimmung. Nicht den Mitarbeitern Angst machen (klar bringen sie so auch Leistung diese macht aber krank auf Dauer). Es gibt "Werkzeuge" um die Leistung auf positivem Wege zu beeinflussen und konstant zu halten und nicht Schwankungen oder wesentlich weniger Schwankungen hervorzurufen.
Mehr Kommunikation nur durch Austausch kann man Probleme bewältigen bzw noch besser werden.
Den Druck von oben vlt mal etwas heraus nehmen von Ebene zu Ebene nimmt dieser zu.
Wenn Fehler oder Probleme auftreten, diese auch mal gescheit besprechen, Lösungen suchen, umsetzen....(es bringt nichts wenn man sagt, dass man unfähig sei. Fehler passieren. Was kann ich tun, damit diese nicht wieder auftreten!!!)
Und das dauerhaft!!!
Nobody is perfect.
Arbeitsatmosphäre
Manch Abteilung arbeitet wirklich zusammen und unterstützt gegenseitig. Es gibt aber leider auch genau das Gegenteil.
Hat meine seine Stunden voll, ist es meist so, dass man alles stehen und liegen lässt.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, dass dies nicht wirklich erwünscht ist. Versucht man dies bekommt man hin und wieder Ärger.
Manch Dinge müssen aber meiner persönlichen Auffassung zu Wort gebracht und behandelt werden. Dazu gehören dann aber mehrere Positionen. Stattdessen wurde man sogar zweimal angeschrien.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung und dem Stressfaktor an.
Work-Life-Balance
In den unteren "Hierarchien" so gut wie unmöglich. In den oberen Ebenen eher umsetzbar. Im Vergleich zu anderen Firmen miserabel. Überstunden und nochmals Überstunden..... Pausen?!
Interessante Aufgaben
Der ausgeübte Beruf ist ansich abwechslungsreich, keine Stellenbeschreibung vorhanden, es werden Dinge erledigt, die nicht zu meinem Aufgabengebiet/Beruf gehören (man lernt halt was Neues dann), Arbeitsbelastung ungleich verteilt.
Gleichberechtigung
Keine bis wenig Wertschätzung, man merkt die Hierarchien ganz deutlich (keine Flachen)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird so gut wie alles meiner Auffassung mittlerweile eingestellt. (Fachkräfte bzw allgemeiner Personalmangel).
Auch Mitarbeiter die wirklich über 10-15 Jahre dabei sind bekommen keine Wertschätzung usw. Hier wird nicht wirklich unterschieden. Nur ob du funktionierst.
Arbeitsbedingungen
Technik teils viel zu langsam was die Arbeit imens erschwert. Klimaanlage wie man es gerade im Büro benötigt (Top), für den Lärmschutz wird was getan,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzig gute ist, dass bei vielen Produkten auf Regionalität geachtet wird. Auf den Rest nimmt man meiner persönlichen Meinung nach keine Rücksicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich ausgezahlt, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Vermögenswirksame Leistung (wird vorgegeben), Zuschuss für Kindergarten, meist Mindestlohn und obere Hierarchien unter den Mittelwerten an Löhnen, leider kein Jobrad mehr,
Image
Ich persönlich habe niemanden kennengelernt, der wirklich positiv über die Firma redet. Egal welche Hierarchie es betraf. Selbst bei Kunden oder Bekanntenkreis hört man nicht wirklich positives.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube es kommt hier ganz darauf an....