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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Sparre die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen, und verheimlicht. Die, die zusammen seit Jahren arbeiten bekommen Vorteile beim dienstplan schreiben etc.
Mit zwei von 5 Mitarbeitern könnte man sich mittlerweile unterhalten. Der Rest mag keine neue Kollegen, besonders wenn die Ausländer sind.
Die Arbeitszeiten sind zum aushalten. Es gibt tatsächlich 2 Zusammenhängende freie Tage, und man muss nicht immer an Feiertagen arbeiten.
Es wird viel versprochen und geredet, aber tatsächlich kümmern sich die Vorgesetzten kaum um die echte Probleme, die auf Arbeit entstehen.
Typischer Verkauf. Räume auf, mache sauber, sei freundlich und arbeite.
Unterirdisch. Neu Angestellte werden gemobbt durch ältere Mitarbeiter, die Angst haben ihre Stelle zu verlieren. Außerdem wird es immer gehetzt, auf Kleinigkeiten geachtet, und total unfair gehandelt. Bei Frage nach der Hilfe beim Vorgesetzten gibt es keine Reaktion, und umso schlechter wird man danach behandelt.