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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man 50 % Mitarbeiter Rabatt bekommt.
So gut wie alles
Die Dienstpläne von einer neutralen Person schreiben lassen und nicht von der Filialleitung.
Es wird sehr viel gelästert über jeden,
hinterhältiges verhalten teilweise Mobbing.
Man bekommt wenn man neu ist fast nur die Spätschichten aufgedrückt, die die alten Mitarbeiter festangestellten nicht machen wollen.
Sehr schlechte Bezahlung für die teilweise körperliche schwere Arbeit.
Es wird viel weggeschmissen was ich sehr schade finde.
Kollegen Zusammenhalt gleich Null
Nicht ehrlich
Empfand ich als sehr schlecht, man wird nur ausgenutzt und hat kein Privatleben mehr.
Hinzu kommt das man permanent unter Druck steht man muss funktionieren.
Man wird unter falschen Versprechungen eingestellt,
das ist nicht fair und man verliert vertrauen dadurch.
Leider sind viele Mitarbeiter sehr hinterhältig und teilweise sehr gemein in Ihrem Verhalten und nicht ehrlich.
Wenn man neu ist hat man es sehr schwer sich einzubringen da du keine wünsche äußern darfst schon garnicht wenn es um den Dienstplan geht.
In den Ferien werden einen die Stunden gekürzt und man bekommt weniger Geld.
Das alles wird einem beim Einstellungsgespräch natürlich nicht gesagt.
Keine faire Kommunikation
nichts
Nur gemeckert wenn er ankam!
Mehr Gehalt
Mehr und besserer Respekt!
Gutes Gehalt. Kleines Geschenk zu Weihnachten und für 1 Jahr ohne krank. Die Produkte sind auch gut
Das Getratsche hinterm Rücken von Führungskräften. In meiner damaligen Filiale haben mit mir innerhalb von 14 Tagen 4 Kollegen gekündigt, weil uns nicht zugehört wurde.
Vielleicht hinterfragen warum langjährige Mitarbeiter gehen seitens übergeordneten Stellen.
Nur die Schleimer und Anscheisser werden beim Fbl geachtet. Und der nicht da ist wird von diesem schlecht gemacht.
In Filialen mit 7 Tagen Öffnung ist es nicht selten,das man 10 oder 11 Tage arbeitet und dann 1 Tag frei hat. Man sollte bereit sein,sein Privatleben hinten an zu stellen
Für die Branche super Verdienst. Aber ich verdiene jetzt lieber weniger und meine Arbeit wird geachtet
Das ist sicher von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Ü
Auch ältere Kollegen müssen die gleiche Arbeit machen
Unterirdisch....zumindest mein Fbl. Von Filiale zu Filiale alles breit tratschen und schlecht machen
Die Wärme im Sommer macht einen doll zu schaffen....aber logisch beim Bäcker. Und gerade dann gehen die Froster kaputt. Ersatz oder Reparatur dauert ewig. Das gleiche bei Spülmaschinen
Welche Kommunikation. Es wird versprochen und nix ändert sich. Lieber wird in Kauf genommen das ein guter Mitarbeiter nach 10 Jahren geht
gehalt lohn top immer pünktlich
alles ok man kann sich nicht beschweren
keine alle sind zufrieden und ok
der Arbeitgeber ist sozial und familienfreundlich
nichts ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Great staff support and excellent retirement program
The organization is excellent no changes needed
More incentive on getting certificates
gehalt lohn immer pünktlich gezahlt
alles ok nur freie tage können nicht immer gewährleistet werden
mehr auf mitarbeiter eingehen und zu hören
Pünktliches Gehalt
Arbeitsklima
Viel zu viel Überstunden für wenig Geld
Kein freundlicher Umgangston
Bessere Umgang mit den Mitarbeitern .
Mehr freie Tage und Überstunden sollten vernünftig entlohnt werden
Geld kommt pünktlich
Umgang mit Mitarbeitern.
Einarbeitung neuer Kollegen.
Zu viel Druck von oben.
Kein miteinander.
Viele Versprechungen ohne etwas einzuhalten.
Freie Tage sind selten.
Wenn man nicht grad in einem guten Team kommt gibt es auch eigentlich nichts positives wo es sich lohnt dort anzufangen. Ich rate jedem dringend davon ab.
Es sind alles nur Menschen jeder möchte vernünftig behandelt werden das sollten Führungskräfte mal lernen. Wer auf seine Mitarbeiter eingeht hat auch langfristig was von ihen.
Lob ist sehr selten zu hören
Der Ruf ist schlecht und das nicht zu Unrecht
Auf Familie und Privatleben wird gar nicht eingegangen. Wer dort arbeitet muss immer und überall erreichbar sein. Frei wird regelmäßig gestrichen und auch vor Urlaub wird dort kein halt gemacht. Wer gerufen wird muss springen egal wann egal wo egal ob frei oder nicht
Weiterbildungen gibt es keine auch keine Schulungen.
Geld kommt pünktlich. Allerdings werden einem zu oft Aufgaben gegeben die gar nicht zum Aufgabenbereich gehören Vorgesetzte lassen ihre Arbeit gerne von ihren Mitarbeitern machen also Arbeit für die man nicht bezahlt wird
Kommt ganz auf die Filiale an
Führungskräfte die beleidigen und das nicht zu wenig.
Im Sommer bei unerträglicher Hitze da stehen ohne Klima oder das man eine Tür öffnen darf.
Pausenräume gibt es nicht.
Belüftung geht nie.
Und pausen machen? Nur weil sie einem zustehen heißt es nicht gleich das Zeit ist sie zu machen
Informationen muss man sich mit Nachdruck selbst einholen sonst erfährt man nichts
pünktliche Lohnzahlung,kurzer Arbeitsweg
Arbeiten von Montag bis Samstag ohne einen freien Tag,oder selten
So verdient kununu Geld.