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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung von Mitarbeitern nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an und Wertschätzung für MitarbeiterInnen. Das Wohl und die Bedürfnisse der Angestellten werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Seiten der Vorgesetzten nicht positiv beeinflusst. Kein Lob, den MitarbeiterInnen wird kaum Interesse und Wertschätzung geschenkt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur in äußerst seltenen Fälle nach eigenen Wünschen genommen werden. Auf Familie und private Angelegenheiten wird überhaupt keine Rücksicht genommen!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den KollegInnen ist größtenteils sehr gut und entgegenkommend. Seitens der Führungskräfte ist dies allerdings nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist alles andere als angemessen und vorbildlich! MitarbeiterInnen werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen und nicht über getroffene Entscheidungen informiert. Zudem sind Entscheidungen und Veränderungen in keinster Weise nachvollziehbar und transparent! In Konfliktfällen zeigen sich die Vorgesetzten keinesfalls neutral, sind zu keinen Kompromissen bereit und haben keinerlei Verständnis für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind nicht immer wünschenswert. Insbesondere schwere körperliche Tätigkeiten werden nicht fair und nicht entsprechend den körperlichen Voraussetzungen der einzelnen MitarbeiterInnen aufgeteilt. Auf Frauen und Schwangere wird auch bei körperlich anstrengenden Aufgaben keine Rücksicht genommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Den MitarbeiterInnen werden weder Sozialleistungen noch ein zufriedenstellendes Gehalt geboten. Das Gehalt entspricht weder den Anforderungen an die Arbeitstätigkeiten noch dem Engagement der MitarbeiterInnen.
Gleichberechtigung
Zwischen mit den Führungskräften verwandten und nicht mit ihnen verwandten MitarbeiterInnen werden leider große Unterschiede gemacht. Ebenso werden WiedereinsteigerInnen benachteiligt, z.B. bei der Zuteilung von Arbeitsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich, allerdings haben die MitarbeiterInnen keinen Einfluss auf ihr Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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