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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr überheblicher Vorgesetzter/Chef. Sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt andere Menschen zu verurteilen, lieber sich selbst klar werden, dass man die Weisheit nicht mit Löffeln gefressen hat. Ehrlich zu sich selbst zu sein wäre das mindeste was ein Chef tun sollte.
Bei Bewerbungsgesprächen bitte psychischen Abstand halten und sachlich bleiben. "Gut gemeinte" Beleidigungen den Bewerber Gegenüber sind ein NOGO. Sie sind nicht der Freund vom Bewerber über den sie alles wissen dürfen und den Sie von vorne bis hinten richten dürfen. Das sorgt für ein sehr toxisches Bild und das wird kein normaler Bewerber mit sich machen lassen. Nur naive Seelen würden sich so ein Arbeitgeber antun.
Respektvolles Verhalten gegenüber den Bewerber wäre wünschenswert. Möchten Sie an dessen Stelle so behandelt werden? Ich denke wohl kaum!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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