5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Pro Liste ist sehr kurz gehalten, im Gegensatz zu der Contra Liste !
Alles gegen die Mitarbeiter !
Personalpolitik mal überdenken!
Untereinander in der Filiale ab und zu ganz in Ordnung.
Nur wenn man sein eigenes Leben/ Privatleben aufopfern möchte und dann auch nur für ein paar Cent mehr.
Ich sage nur aufgrund des Personalmangels 13 Tage am Stück… und das war keine Ausnahme ! Das ist dort die Regel ! Ein Dankeschön ? Im Leben nicht. Da wird man nur an jedem freien Tag gefühlt den man nach ewigen durchknüppeln hatte, noch angerufen ob man einspringen könnte. (Kleiner Tipp, im gesetzlich geregelten Urlaub auch besser das Handy ausschalten.)
Es kam pünktlich aber das war es auch. Lachhaft für die Bedingungen die einem gestellt wurden (und da ist das rechtliche nicht mit inbegriffen)
Leider kann man keine Null Sterne verteilen.
In der eigenen Filiale konnte man untereinander ab und zu dann doch mal lächeln.
Wenn du alles kannst, kannste auch für 3 arbeiten. Günstiger Azubi, besser für den Umsatz am Ende des Tages ;)
Es wurde einem Mitarbeiter nur Respekt entgegen gebracht, wenn es dem Unternehmen in dem Moment zu gute kommt.
Keine Unterstützung, keine Toleranz für Fehler
Sehr entspannter Umgang miteinander, es gibt für jeden Mitarbeiter auch schnelle Hilfe bei privaten Anliegen, nicht nur finanziell
Für einen System Back Betrieb zu unterschiedliche Öfen , das erschwert eine einheitliche Vorgehensweise
Stärker in Bereiche Nachhaltigkeit reingehen, über moderne innovative Instrumente das persönliche nicht vergessen
Sehr entspanntes und intertessiertes Klima
Sehr angesehen bei den Kunden und Mitarbeitern, niedrige Fluktuation, viele Mitarbeiter die teils schon Jahrzehnten dort arbeiten, die wenigen Nörgler die es immer gibt sind aber auch die egoistischen Quertreiber
Für die Verkäuferin gibt es den Weg
zur Filialleiterin bis zur Gebietsleitung
Viele Führungskräfte kommen aus dem eigenen Nachwuchs, in den oberen Leitungsfunktionen Sitz dann die Familie
Optimale Möglichkeiten , Sinnvolle Gehaltsmodelle werden genutzt
Hier liegt noch einiges Potential das in Zukunft angegangen wird
Guter Austausch, Potential im Bereich Teamwork
Selbst mit über 60 gibt es noch Einsatzmöglichkeiten in allen Bereiche unter Beachtung der persönlichen Fähigkeiten
Immer erreichbar und offen im Austausch , konstruktiv in Kritik und Feedback, Lob und Anerkennung werden genutzt sowie grosse Wertschätzung
Etwas spartanisch manchmal
Zügiger Austausch zudem werden moderne Medien genutzt, sehr transparente und offene Kommunikation
Eine Selbstverständlichkeit in allen Abteilungen und Führungsebenen , sehr vorbildlich
Also Langeweile gibt es hier nicht , mehr Möglichkeiten als man nutzen könnte
Mehr personal einstellen. Auf probleme der Mitarbeiter eingehen und bessere gehalt
Mehr personal einstellen. Auf probleme der Mitarbeiter eingehen und bessere gehalt
Gehalt Pünktlichkeit
Umbezahlte Überstunden, pause werde nicht eingehalten, oder mehmals unterbrochen. Unterschiedliche Gehälte für demselber Aufgaben, immer mehr zu tun im selber Zeitraum, wochenlang durcharbeiten...
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln.