Personal Probleme sind Hausgemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalrabatte.
Jeder bekommt erstmal eine Schanze.
Wer keine Arbeit findet kann erstmal bei von Allwörden anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht weiterentwickeln kann .
Und wenn die Filiale verpachtet wird kannst du gehen. Ohne Gewissen ohne Verantwortungsbewustsein. Unmoralisch.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Löhne. Lohnerhöhung automatisch Jährlich. Mehr Weiterbildungen und Seminare.
Schulungen .Durch die ganzen Anlehrkräfte unverzichtbar.HVV Profikarte komplett stellen Menschenwürdiger Umgang mit unterstellte Mitarbeiter.
Der Ton macht die Musik
Arbeitsatmosphäre
Ist allerdings Filialabhängig
Kommunikation
Ist stark Bezirksleiter abhängig.
Ich hatte 10 in 13 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Ist auch Filialeabhäng .
Kollegen wächseln ständig
Das ständig kommen und gehen bringt sehr viel Unruhe in die Filialen
Work-Life-Balance
Interessiert dort niemanden
Vorgesetztenverhalten
Ist einer der Gründe für das ständige kommen und gehen
Interessante Aufgaben
Wird stark vom eigenen Einsatz beeinflusst.
Gleichberechtigung
Alle bekommen ca. das gleiche Gehalt egal wie lange man schon dort arbeitet und was man kann und leistet . Von Mindeslohn bis vieleicht 1 Euro mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter ist egal.
Eingestellt wird grundsätzlich jeder der bereit ist den Vertrag zu unterschreiben
Arbeitsbedingungen
Filialeabhäng
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt : es wird Müll getrennt .
Sozialbewusstsein ist mir nicht bewusst aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlicher Mindesstandart
Image
Als Arbeitgeber haben sie sich einen sehr schlechten Ruf erarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht .
.von der Verkäufer zur Filialleiter für selbe Gehalt Weiterbildung sehr selten weil man in Bestände nicht gern investiert schon gar nicht in Mitarbeiter