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Bäckerei 
Wieler 
GmbH
Bewertung

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Mitarbeiter werden ausgenutzt und eine Work Life Balance ist quasi nicht vorhanden

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Wieler GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann quer einsteigen und wird im Team gut eingearbeitet.
Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzung und Überlastung des Personals
Ständige Überstunden
Wertschätzung des Personals
Work Life Balance ist quasi nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Ich berichte hier nur aus meiner eigenen Sicht und meine eigene Erfahrung. Ich arbeitete bei Wieler in einer Filiale in einem Supermarkt. Insgesamt war die Work Life Balance sehr schlecht, die Mitarbeiter wurden ausgenutzt und man sollte ständig Überstunden machen, was sicherlich auch dem Personalmangel zu verschulden war, aber meines Erachtens war man bei der Einstellung neuer Mitarbeiter auch eher wählerisch, man hätte schon längst neues Personal gebraucht. So wurde ich dann in meinem Urlaub mehrmals von Kolleginnen angerufen, da man wollte dass ich arbeiten komme, weil Kolleginnen fehlten. Ständig waren Kolleginnen aus Überlastung krank und die anwesenden Kolleginnen mussten so noch viel mehr arbeiten als sowieso schon. Auch wurde von den führenden Etagen eher mit Druck gearbeitet, anstatt lösungsorientiert, hauptsache der Laden lief irgendwie mit Ach und Krach. Von dem Supermarkt wurde man noch zusätzlich unter Druck gesetzt, denn man durfte vor Ladenschluss die Theke ja nicht zu früh auf- und einräumen, aber musste dann in einer bestimmten kurzen Zeit fertig sein, weil die Supermarktbetreiber den Laden pünktlich abschließen und wir dann auch raus mussten. Das ist in der Zeit kaum zu schaffen, da man eine bestimmte Zeit braucht um aufzuräumen, auch wenn man sich beeilt. Es hätte eine bessere Kommunikation stattfinden müssen und ein Kompromiss gefunden werden müssen. Allgemein hätte bessere Kommunikation stattfinden müssen, eventuell Teamsitzungen oder Gespräche zwischen dem Team und der Führungsetage, damit man an Lösungsstrategien und Kompromissen arbeiten hätte können, um es den Arbeitnehmern etwas angenehmer zu gestalten. Ich erzähle hier noch nicht alles, es gab einiges was nicht in Ordnung war. Dies war nur meine Erfahrung während meiner Arbeitszeit dort, ich weiß nicht ob Wieler mittlerweile Sachen geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Kollegen an, aber das ist in jedem Job so


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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