Alte Produkte und Mitarbeiter gegenseitig ausspielen gehört zu Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massenproduktion Mann merkt es an den Produkten
Qualität ist Wechselhaft
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitungen besser Schulen und mehrere Kontrollen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Keine Pausen da niemand da ist das dich ablösen kann
Kommunikation
Bereichsleiter rufen nicht zurück mit der Angst jemand könnte sich krankmelden
Kollegenzusammenhalt
Bereichsleitungen acht sehr stark drauf damit Mann Kollegen mäßig sich nicht versteht. Mit Intrigen und belügen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von Augsburg berichten.
Einfach sehr traurig und lächerlich.
Nicht erreichbar wenn Mann sie braucht
Mitarbeiter werden ausgespielt gegenseitig
Falsche Tatsachen werden behauptet über andere Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Bei krank werden langjährige Mitarbeiter rausgemoppt aus den Betrieb
Arbeitsbedingungen
Alleine in der Filiale ohne Pause bei Springer ist es so das sie 30 min später in die Arbeit kommen um dan komplett 7.30 std durchziehen da Personal Mangel bestät.
Snacks liegen seit im Vortag in der Nacht wo sie in der Zentrale produziert werden in der Vitrine. Krankenmeldung werden anderen Mitarbeiter von der Bereichsleitungen einfach anderen Mitarbeitern erzählt und belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmeißt viel weg weil Mitarbeiter nicht richtig geschult werden in unserer telegram wünsche Gruppe ist die Rede von teilweise von 40 bis 45%
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte bessere sein für die Belastbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Väternwirtschaft
Habe von einer Kollegin gehört das von einer Bereichsleitung ihre Schwiegertochter angefangen hat als neben Job und arbeitet jetzt Vollzeit und die wird in allen Dingen vorgezogen. Eine aufsteigs Möglichkeit ist hier nicht gegeben. Es wird unter der Hand alles von der Bereichsleitungen entschieden.