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Alte Produkte und Mitarbeiter gegenseitig ausspielen gehört zu Tagesordnung.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massenproduktion Mann merkt es an den Produkten
Qualität ist Wechselhaft

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleitungen besser Schulen und mehrere Kontrollen durchführen

Arbeitsatmosphäre

Keine Pausen da niemand da ist das dich ablösen kann

Kommunikation

Bereichsleiter rufen nicht zurück mit der Angst jemand könnte sich krankmelden

Kollegenzusammenhalt

Bereichsleitungen acht sehr stark drauf damit Mann Kollegen mäßig sich nicht versteht. Mit Intrigen und belügen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von Augsburg berichten.
Einfach sehr traurig und lächerlich.
Nicht erreichbar wenn Mann sie braucht
Mitarbeiter werden ausgespielt gegenseitig
Falsche Tatsachen werden behauptet über andere Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Bei krank werden langjährige Mitarbeiter rausgemoppt aus den Betrieb

Arbeitsbedingungen

Alleine in der Filiale ohne Pause bei Springer ist es so das sie 30 min später in die Arbeit kommen um dan komplett 7.30 std durchziehen da Personal Mangel bestät.
Snacks liegen seit im Vortag in der Nacht wo sie in der Zentrale produziert werden in der Vitrine. Krankenmeldung werden anderen Mitarbeiter von der Bereichsleitungen einfach anderen Mitarbeitern erzählt und belächelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmeißt viel weg weil Mitarbeiter nicht richtig geschult werden in unserer telegram wünsche Gruppe ist die Rede von teilweise von 40 bis 45%

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte bessere sein für die Belastbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Väternwirtschaft
Habe von einer Kollegin gehört das von einer Bereichsleitung ihre Schwiegertochter angefangen hat als neben Job und arbeitet jetzt Vollzeit und die wird in allen Dingen vorgezogen. Eine aufsteigs Möglichkeit ist hier nicht gegeben. Es wird unter der Hand alles von der Bereichsleitungen entschieden.


Work-Life-Balance

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