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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bäckerei zimmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bäckerei zimmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bäckerei zimmer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war eigentlich ganz nett, würde nur sehr viel verschwiegen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wichtige Dinge habe ich nur über Ecken erfahren oder viel zu spät, welche mich betrafen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Sache die mir die eine Kollegin nicht gesagt hat wurde mir mit Angstbreitmache am nächsten Tag gesagt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Musste jedes Wochenende Ende von 6-12 arbeiten, ohne pause am Arbeitstag

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte nie irgendwas mit den Vorgesetzten konkret zutun, lief alles über Ecken und Kanten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Musste sauber machen und verkaufen, bevorzugt aber die „drecksarbeiten“ hinten erledigen, weil die anderen sich zu fein dafür waren.

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