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Bänninger 
Rohrleitungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bänninger Rohrleitungssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bänninger Rohrleitungssysteme
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bänninger Rohrleitungssysteme
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eher schlecht

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt Hier und Da kleine Grüppchen, aber eigendlich kaum/kein Zusammenhalt in der Belegschaft

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht Betrieb, Früh-, Mittag-, Nachtschicht im wöchendlichen Wechsel
Ende Dezember mehrwöchige Betriebsruhe, Urlaub muss mit eingeplant werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf den Vorgesetzten an

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Motto lautet "und täglich grüßt das Murmeltier"
Jeden Tag der selbe Trott

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Essenspause an der Maschine

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