12 Tage arbeiten, 2 Tage frei - das ist doch fair!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern, am besten am Wochenende wo keiner von den Leitungen da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über jeden Gelästert, Gruppenbildung und Ausgrenzung steht an der Tagesordnung. Manch ein "Kollege" ist besser darin, dass zu verstecken, andere gucken einen mit dem Hintern nicht an. Gutes Arbeitsklima geht anders.
Kommunikation
Siehe oben. Teilweise sehr salopp, von der Leitung fangen wir gar nicht erst an. Wertschätzung, offene Kommunikation geht anders.
Work-Life-Balance
Einspringen, 12-Stunden-Dienste und in den festen, freien Wochenenden wird man angegangen, wenn man nicht einspringt. Einspringbonus wurde auch genommen, sodass man nicht mal etwas dafür bekommt, wenn man die freien Tage opfert.
Gleichberechtigung
Müttern wird vom Team das Leben zur Hölle gemacht, wenn sie "Mütter Dienste" angeboten bekommen..
Arbeitsbedingungen
Lange Dienste, "Ihr habt ja für Mehrarbeit unterschrieben!". Es fehlen Arbeitskleidung, Materialien (Windeln für die Kinder?! Nahrung?! Die dann vom Personal gekauft werden und das Geld sieht man nicht wieder)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist generell okay, auch wenn der ein oder andere Bonus nicht schlecht wäre.
Image
Tiktok, Instagram und Facebook wird einer auf Jung und Hip getan, anstatt mal wirklich in die Mitarbeiter zu investieren. "Tag der offenen Tür ist Pflichtveranstaltung und man hat zu kommen!" - sagt glaube ich alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Beatmungsbasiskurs für Alle, damit auch ja jeder immer einspringen kann, aber ansonsten...