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Bärenfamilie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score100 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wünsche und Anregungen werden beachtet.
Die Leitungen haben immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Gute Bezahlung
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Die Arbeit mit den Kindern, am besten am Wochenende wo keiner von den Leitungen da ist.
Man kann mit ihnen über alles reden und man wird ernstgenommen.
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Kleine Einheit, wirklich familiär
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Familiäres Setting
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechungen beim Vorstellungsgespräch , fehlende Kommunikation, Ehrlichkeit und Wertschätzung. Schlechte Dienstplanung, fehlende Work-Life-Balance, viele Dienste am Stück, unbezahlte Pause.
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Schlechte Kommunikation
Zu wenig Personal
Keine supervision nach Notfällen bzw Todesfällen
Zuviel Heimlichkeiten
Dass Pädagogik als Kostenfaktor gesehen wird, der refinanzierbar sein muss. Grundsätzlich ist das nachvollziehbar, aber es darf nicht die pädagogische Arbeit behindern.
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-In den Wintermonaten nehmen die Krankmeldungen und damit das Einspringen überhand.
- Betriebliche Altersvorsorge aus vorangegangenen Stellen wird nicht übernommen.
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Interessiert sind nicht für die Mitarbeiter, ninmt sich nichts an, wenn sich Mitarbeiter beschweren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich liebe die Arbeit mit den Kindern und den Kollegen
Alles andere gestaltet sich leider wirklich schwierig , es werden Neuerungen eingeführt und ohne nähere Erklärung soll man machen, das geht dann schief und es ist unsere Schuld ? Das geht garnicht es braucht mehr Struktur, Offenheit und bessere Kommunikation, von oben nach unten
Beschwerden sollten ernst genommen werden und die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren.
Bessere Kommunikation und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Keine falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch machen.
Mehr Neutralität und Wertschätzung beim Umgang mit Mitarbeitern. Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die in der Nähe sind.
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Organisatorisch könnte man in manchen Bereichen noch etwas besser werden.
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Organisatorisch könnte an ein paar Stellen noch etwas verbessert werden.
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Transparente Kommunikation ist das A&O
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bärenfamilie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt kein Einstellungsstopp ab einem gewissen Alter. Langdienende Mitarbeiter werden wertschätzend mit getragen, auch wenn sie ihre Aufgaben nicht zufriedenstellend erfüllen. Mit älteren Kollegen geht man sehr rücksichtsvoll um, versucht arbeiten auf sie zuzuschneiden.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sie können ihre Erfahrung in vielen Bereichen gut einbringen.
5
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Ältere Kollegen wurden immer wertgeschätzt und konnten ihre Erfahrung gut einbringen.
5
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Es wird untereinander auf jeden Rücksicht genommen.
5
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Bei der Personalsituation kann man sich als Arbeitgeber aber auch nichts anderes leisten, als hier zu punkten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bärenfamilie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ok aber im unteren Bereich
Es wird was gegeben um es dann wieder zunehmen
3
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Hat sich gebessert.
2
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Die Pädagogen gehören nach wie vor nicht zum hausinternen Tarif - sehr wertschätzend... Davon abgesehen zahlt die Bärenfamilie ganz ok für pädagogische Stellen - es gibt besser bezahlte Stellen und weniger gut bezahlte Stellen die vergleichbar sind auf dem Arbeitsmarkt vor Ort. Allerdings nur, wenn die Bärenfamilie nicht verpasst das zeitnah anzupassen, da die Bezahlung für pädagogische Fachkräfte durch Anpassungen in Eingruppierungen und Entgelt-Gruppen in anderen Tarifen wie dem TVöD SuE deutlich steigen und die Bärenfamilie damit im direkten Vergleich ...
2
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Gehalt für das was man leistet ein Witz und ne Lauchhammer. Und wenn man kündigt ziehen sie einem erstmal Geld für minusstunden ab.
1
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schichtzulagen sind ein witz. und das bei grundsätzlich geringer bezahlung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Beatmungsbasiskurs für Alle, damit auch ja jeder immer einspringen kann, aber ansonsten...
Es gibt immer Möglichkeiten.
5
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Es wird einiges an Weiterbildungen angeboten. Teils auch online. Ob Beatmungskurse oder regelmäßige Erste-Hilfe Kurse und auch kleinere interne Forbilungen.
5
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Egal welche Wünsche man für Weiterbildung hat sie werden aufgenommen und umgesetzt
5
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Weiterbildung wird jederzeit angeboten aber man muss Eigeninitiative zeigen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bärenfamilie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bärenfamilie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Bärenfamilie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bärenfamilie als eher modern.
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