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Bärenfamilie 
GmbH
Bewertung

Bärenfamilie Ulm die schlimmste Einrichtung dies gibt!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bärenfamilie Darmstadt GmbH in Ulm gearbeitet.

Kommunikation

Man erfährt immer alles auf den letzter Drücker und wichtiges wird immer über dem Kopf des Team entschieden

Kollegenzusammenhalt

Existiert bis auf 2-3 Kollegen gar nicht. Es wird gelästert und schlecht über andere geredet vorallem von Seiten der Leitung

Work-Life-Balance

Egal wann man frei hat kann man vergessen weil ständig angerufen und nach einspringen verlangt wird. Ruhezeiten interessiert auch niemand. Die dienstpläne sind unmenschlich und ne Zumutung für jeden

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell und peinliches Verhalten. Kümmern sich null ums Team und machen versprechen die sie nicht halten

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Viele werden/wurden von der Leitung bevorzugt und durften sich alles leisten ohne Konsequenzen

Arbeitsbedingungen

Dienstplan unmenschlich. Materialien fehlen regelmäßig. Und vom koordinieren haben die Leitungen keine Ahnung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für das was man leistet ein Witz und ne Lauchhammer. Und wenn man kündigt ziehen sie einem erstmal Geld für minusstunden ab.

Image

Jeder redet schlecht und is unzufrieden selbst Uniklinik hat kein gutes Bild von dieser Einrichtung

Karriere/Weiterbildung

Seit 1 Monat gibt es relevante fortbildungsmöglichkeiten und um die Weiterbildung zur qußerklinik bemüht man sich null


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona JägerRecruiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut mir sehr leid, wenn Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
In der Einrichtung Ulm haben seit Mitte des Jahres einige personelle Umstrukturierungen stattgefunden. Es dauert immer ein bisschen, bis sich das Team neu einspielt.

Sie hätten jederzeit und immer gerne die Chance nutzen können sich an mich (Personalabteilung) oder die zuständige Geschäftsführung zu wenden, wenn Sie mit dem Vorgesetztenverhalten Ihrer damaligen Leitung oder Abläufen nicht zufrieden waren und sich nicht wertgeschätzt fühlten. Es tut mir sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.

Seit 01.09.2022 bezahlen wir unsere Mitarbeiter nach Tarif und nach einem, vertraglich festgelegten, Stundenlohn. Selbstverständlich werden in der Abrechnung alle geleisteten Arbeitsstunden, sowie Zuschläge (Wochenende, Feiertage, Nachtdienst, Einspringbonus, Rufbereitschaft, usw.) berücksichtigt.

Durch unsere hauseigene Weiterbildungsakademie sind wir in der Lage für unsere Mitarbeiter vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Bei Bedarf oder Wunsch nach einer speziellen Weiterbildung sind wir auch immer gerne bereit, einen anderen Anbieter zu nutzen. Hier freuen wir uns jederzeit über Eigeninitiative der Mitarbeiter und Unterstützen diese in vollem Maße.

Wenn darüber hinaus noch Gesprächsbedarf besteht, freue ich mich, wenn Sie mich persönlich kontaktieren unter:

Ramona Jäger
Mail: ramona.jaeger@opseo.de
Mobil: 0172 406 4484

Ich wünsche Ihnen alles Gute und freue mich von Ihnen, in einem konstruktiven Gespräch, zu hören.

Freundliche Grüße

Ramona Jäger

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