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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele unterschiedliche Charaktere, unterschiedliche Kulturen/Religionen, große Altersunterschiede… Da ist die Nachbarin die nur am lästern ist und die ältere Schwester die alles besser weiß, genauso vertreten wie die fürsorgliche Mutter und die neidische Tante. Ein bunt gemischter Haufen, der sich immer wieder neu kennen lernt.
Es gibt immer Menschen die schlechtes reden. Aber die haben dann auch nichts dazu beigetragen das es besser wird.
Man muss sich immer selbst ein Bild machen.
Besser als wo anders in der Pflege, aber es ist ein Job in der Pflege!!!
Es gibt immer Möglichkeiten.
Gehalt kommt immer pünktlich. Millionär wird man nicht, aber dann hat man eh den falschen Beruf gewählt.
Interesse und Engagement ist da.
Gut!!! Einzelne Grüppchen wie überall. Im Notfall ziehen alle an einem Strang.
Es gibt kein Einstellungsstopp ab einem gewissen Alter. Langdienende Mitarbeiter werden wertschätzend mit getragen, auch wenn sie ihre Aufgaben nicht zufriedenstellend erfüllen. Mit älteren Kollegen geht man sehr rücksichtsvoll um, versucht arbeiten auf sie zuzuschneiden.
Sind auch nur Menschen. Sie geben ihr Bestes, versuchen es jedem Mitarbeiter recht zu machen, respektvoll, wertschätzend und manchmal auch echt doof, aber sie müssen auch ihrer Verantwortung nachgehen und Rahmenbedingungen erfüllen die von ganz oben kommen.
Muss jeder auch selbst dazu beitragen das es gut läuft. Die Rahmenbedingungen sind so viel besser als wo anders.
Mal besser mal schlechter, oft wie bei der stillen Post, aber überwiegend kollegial und wertschätzend. Transparent so weit es geht. Mitarbeit ist immer erwünscht. Das Ziel ist immer ein Miteinander.
Alle werden gleich behandelt.
Du kannst frei arbeiten, dich ausprobieren, dich fortbilden und weiterbilden. Alles rund um die außerklinische Beatmung ist interessant. Es gibt verschiedene Aufgaben die du übernehmen kannst, aber nicht musst. Du kannst selbst Ideen einbringen.
Die Kollegen und die Arbeit mit den Kindern ist schön
Schlechte Kommunikation
Zu wenig Personal
Keine supervision nach Notfällen bzw Todesfällen
Zuviel Heimlichkeiten
Ich liebe die Arbeit mit den Kindern und den Kollegen
Alles andere gestaltet sich leider wirklich schwierig , es werden Neuerungen eingeführt und ohne nähere Erklärung soll man machen, das geht dann schief und es ist unsere Schuld ? Das geht garnicht es braucht mehr Struktur, Offenheit und bessere Kommunikation, von oben nach unten
Beschwerden sollten ernst genommen werden und die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren.
Alle sind am Limit durch ständiges einspringen
Zu viele Dienste zu hohe Erwartungen bei Unterbesetzung
Ok aber im unteren Bereich
Es wird was gegeben um es dann wieder zunehmen
Da stimmt es zum Glück die Kollegen sind toll
Direkte Vorgesetzte ( Teamleiter ) gut
Alles andere ist problematisch
Im Team sehr gut, möchte man von Höheren Strllrn etwas wirds schwierig
Die Arbeit mit den Kindern ist toll, leider hat man zum Teil zu wenig Zeit
Die Arbeit mit den Kindern, am besten am Wochenende wo keiner von den Leitungen da ist.
Es wird über jeden Gelästert, Gruppenbildung und Ausgrenzung steht an der Tagesordnung. Manch ein "Kollege" ist besser darin, dass zu verstecken, andere gucken einen mit dem Hintern nicht an. Gutes Arbeitsklima geht anders.
Tiktok, Instagram und Facebook wird einer auf Jung und Hip getan, anstatt mal wirklich in die Mitarbeiter zu investieren. "Tag der offenen Tür ist Pflichtveranstaltung und man hat zu kommen!" - sagt glaube ich alles aus.
Einspringen, 12-Stunden-Dienste und in den festen, freien Wochenenden wird man angegangen, wenn man nicht einspringt. Einspringbonus wurde auch genommen, sodass man nicht mal etwas dafür bekommt, wenn man die freien Tage opfert.
Beatmungsbasiskurs für Alle, damit auch ja jeder immer einspringen kann, aber ansonsten...
Gehalt ist generell okay, auch wenn der ein oder andere Bonus nicht schlecht wäre.
Mülltrennung? Nicht hier.
Lange Dienste, "Ihr habt ja für Mehrarbeit unterschrieben!". Es fehlen Arbeitskleidung, Materialien (Windeln für die Kinder?! Nahrung?! Die dann vom Personal gekauft werden und das Geld sieht man nicht wieder)
Siehe oben. Teilweise sehr salopp, von der Leitung fangen wir gar nicht erst an. Wertschätzung, offene Kommunikation geht anders.
Müttern wird vom Team das Leben zur Hölle gemacht, wenn sie "Mütter Dienste" angeboten bekommen..
Tolles Arbeitsklima, das wirkt sich auch auf die Kinder positiv aus!
Wo es geht wird auf weniger Müll geachtet, bei Verbrauchsmaterial ist das halt nicht immer möglich…
Kann mich nicht beschweren, man wird ernst genommen und gewertschätzt
Die Ausstattung ist modern, Material ist immer genug vorhanden
Alles wichtige wird rechtzeitig und transparent kommuniziert
Es wird nie langweilig, das bringt alleine schon die Pflege mit sich
Der Umgang mit den pflegebedürftigen Kindern ist sehr wertvoll.
Versprechungen beim Vorstellungsgespräch , fehlende Kommunikation, Ehrlichkeit und Wertschätzung. Schlechte Dienstplanung, fehlende Work-Life-Balance, viele Dienste am Stück, unbezahlte Pause.
Bessere Kommunikation und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Keine falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch machen.
Mehr Neutralität und Wertschätzung beim Umgang mit Mitarbeitern. Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die in der Nähe sind.
Wegen ausbaufähiger Führung, keiner traut sich was zu sagen, es wird nur gelästert bei Übergabe.
Schlechter Dienstplan, zu viele Tage am Stück.
Hat sich gebessert.
Nette Kollegen
Ausbaufähige Führung ohne Kommunikation, die dich von oben herab behandelt.
Mitarbeiter werden auf der Arbeit aufgefordert, dass sie positive Bewertungen auf Kununu machen. Warum?
Schlechte Bewertungen werden von Unternehmer deaktiviert. Keine Kritikfähigkeit.
Freundschaften mit Vorgesetzten……………..
Behandlungspflege
Familiäres Setting
Man kann mit ihnen über alles reden und man wird ernstgenommen.
Wünsche und Anregungen werden beachtet.
Die Leitungen haben immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Gute Bezahlung
Kleine Einheit, wirklich familiär
Es wird such gut um jeden einzelnen Mitarbeiter/in und auszubildende/n gekümmert.
Es wird sich mit respekt und einem lächeln gegenübergetreten
So verdient kununu Geld.