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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

1.200 km für ein 45 minütiges Gespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Stepp 1 ein Video oder Telefon Interview für den ersten Eindruck und Fragen

Auf Benefits der Firma eingehen

nicht versuchen im Gespräch das angegebene Gehalt des Bewerbers zu drücken ( was ist ihre Schmerzgrenze, was soll eine solche Frage, entweder sucht man den besten oder den billigsten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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