Die hohe Fluktuation spricht Bände.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Pünktlicher Lohn
2. Gepflegtes Material
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung der Ruhezeiten
- Orientierung Richtung öffentlichem Dienst (Tariflohn, Stundenleistung usw.) bis dahin, Entzug der Lizenz für öffentlich-rechtliche Notfallrettung
- keine Fake-Bewertungen abgeben
- Bei weitreichenden Entscheidungen auch Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr angenehme Kollegen auf RTW bzw. KTW. Teilweise aber auch Dienste bei denen man froh ist, wenn diese vorbei sind.
Kommunikation
Drohender Ton in E-Mails
Work-Life-Balance
Hatte mündliche Ermahnung erhalten, weil ich während mehrerer freier Tage wegfuhr. Man hätte mich gebraucht und ich war nicht erreichbar - kein Witz!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten vs. Eignung eines Vorgesetzten. Es bestehen himmelweite Unterschiede.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, insbesondere dann, wenn sie einen GdB haben.
Arbeitsbedingungen
Ach hör mir auf! Umkleide unglaublich kalt. Wachraum
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVöD ist schon mager, das Bäuerle Gehalt ist deutlich darunter. Wer sich das antun möchte, bitteschön. Kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämie, kein Betriebsrat. Dafür aber 45 Stundenwoche! Werden aber locker auch mal > 60 Stunden durch Einspringen für Kollegen.
Wer das Gehalt, wie in anderen Bewertungen angeführt, als gut betrachtet, dem ist nicht mehr zu helfen. Ich wünsche gute Besserung!
Karriere/Weiterbildung
Wirst aber als Führungskraft auch gerne verantwortlich bzw. zur Schnecke gemacht. Daher gerne Verzicht auf Sonderposten. Sollte man "versehentlich" einen Posten bekleiden, ganz schnell ist man abgesägt und ein Anderer hat deine Position, allerdings auch nicht lange. Manche Kollegen versicherten mir, dass sie Weiterbildungen privat bezahlen mussten.