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Bäuerliche 
Erzeugergemeinschaft 
Schwäbisch 
Hall
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

(Teilweise) Tolle Kollegen

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben gibt es kaum noch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unkommunikativ und Unfair

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufigster Punkt für unnötigen Stress

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