9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen Prozesse mit einbinden
Die konzentrierte, nicht hektische Arbeitsweise in jeder Abteilung, den Zusammenhalt, die Offenheit, derzeit einfach alles
Gar nichts.
Zur Zeit nicht
Eine so harmonische Struktur und familiäre Arbeitsatmosphäre ist nicht selbstverständlich.
Sehr gut
Es ist erstaunlich wie das Unternehmen auf meine Gesundheit achtet, danke.
Vorbildliche Unterstützung
Vorbildlich, Go Green
Großer Zusammenhalt, gute Stimmung
Sehr vorbildlich.
Sehr angenehm
Die Beste seit 20 Jahren
Wie die Musketiere
ehemaliges Familienunternehmen, Werte werden gelebt
Gleitende Arbeitszeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich, so dass sich jeder das stricken kann, was zu ihm/ihr passt
Unterstützung bei jeder Form der Weiterbildung, allerdings muss der Mitarbeiter auch selbst bereit sein für diese Entwicklung
machen schon sehr viel, aber wie es im Leben so ist, mehr geht immer
sehr umsichtig und achtsam
Im Falle von Arbeitsexplosion in einer Abteilung wird ein Aufruf gestartet an alle, damit der Berg abgebaut wird und diejenigen nicht alleine gelassen werden
gehören nicht zum alten Eisen, sondern sind wertvolles und wichtiges Know How des Unternehmens
die Technik wurde in den letzten Jahren enorm erneuert und moderne Wege gegangen
Veränderungen werden rechtzeitig mitgeteilt und begründet, d.h. die Belegschaft wird mitgenommen
Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen
- flache Hierarchien
- kurze Dienstwege
- respektvoller Umgang miteinander
- Verbesserungsvorschläge werden angehört, diskutiert und ggf. umgesetzt
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Vorgesetzte nehmen sich immer die Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter
Dass der Arbeitnehmer im Fokus steht. So stellt Bäumer bspw. die Möglichkeit einer wöchentlichen Massage, einen Pausenraum, Raucherraum und Außenbereich zum Aufenthalt zur Verfügung. Man darf auch auf der Arbeit leben, das zeigt Bäumer sehr deutlich.
Zur Arbeitserleichterung weiterhin Digitalisierung priorisieren.
Ein gutes Miteinander wird bei Bäumer großgeschrieben. Die Atmosphäre ist super, die Kollegen nehmen einen ernst.
Es herrscht Gleitzeit, daher können Termine und Arbeit meistens problemlos unter einen Hut gebracht werden. Die Zeit wird gestempelt und automatisch in unser HR-Tool übertragen. Dort sind eigenständige Eingriffe möglich, so können Abwesenheiten geplant/beantragt werden.
Die Ausbildungspläne sind sinnvoll aufgebaut und klar strukturiert. Falls Abweichungen auftreten sollten, werden diese kommuniziert.
Bei Bäumer macht die Arbeit Spaß. Selbst wenn der Tag sehr stressig ist, so stellen die Arbeitskollegen wenigstens eine kurze mentale Erholungspause sicher.
Als Azubi wird man in die Aufgabenbereiche von diversen Abteilungen eingeführt. Am Anfang können dementsprechend keine anspruchsvollen Aufgaben gelöst werden, dies ist erst der Fall, wenn man länger in einer Abteilung verweilt bzw. in seiner (angedacht) endgültigen Abteilung ankommt. Theoretisch werden täglich die gleichen Aufgaben abgearbeitet, in der Praxis sieht es in der Logistik anders aus, da es die Branche erfordert.
Die Variation hängt sehr viel von dem eigenen Einbringen ab. Wenn man Interesse an der Firma hat, macht man sich Gedanken zur Optimierung der Arbeitsprozesse. Es ist in den meisten Fällen ausreichend Puffer im Arbeitsalltag vorhanden, sodass Zeit für die Projekte eingeräumt werden kann. So kann die Idee auch eigenständig angegangen werden.
Ich hatte zuerst die Bedenken, dass die flache Hierarchie bei Bäumer zu weniger Respekt bis hin zur Unhöflichkeit führt, allerdings habe ich mich da geirrt. Es herrscht Respekt, die flache Hierarchie senkt die interpersonellen Hürden.
Man nimmt den einzelnen Mitarbeiter ernst und holt ihn mit ins Boot.
Das es nicht mehr solche Arbeitgeber gibt. Nur wenige und das ist Schade.
Weiter auf diesem Weg bleiben.
Jeder hat ein offenes Ohr
Jeder Tag ist anders.
Darauf wird sehr geachtet und es wird in jede Richtung unterstützt.
Werden immer wieder angepasst und das immer fair.
Es wird auf alles geachtet.
Der ist gut, aber wie es überall in der Arbeitswelt ist, gibt es noch Luft nach oben.
Es ist egal wie alt der einzelne Mitarbeiter ist. Wir sind ein Team.
Für mich gibt es keinen Besseren.
Es wird individuell auf jeden Wunsch eingegangen und die Geschäftsführung und Führungskräfte haben immer ein gutes Gespür.
Wir arbeiten daran immer das Beste herauszuholen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ich liebe Herausforderungen und versuche diese auch firmengerecht umzusetzen.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr, egal in welcher Situation. Man muss sich nicht verstellen und man wird als Individuum geschätzt.
Es fehlt ein Pausenraum oder ein Außenbereich für die Mittagspause
Eine familiäre Atmosphäre, man freut sich zur Arbeit zu kommen.
Man kann spontan vom Homeoffice arbeiten. Seitdem die Gleitzeit eingeführt wurde, können private Termine besser unter der Woche geplant werden.
Kontinuierlich werden umweltfreundliche Veränderungen angestrebt (Wasserspender, Recycling, Zentrale Drucker etc.)
Top Arbeitsbedingungen, außer die fehlende Klimaanlage im Sommer
Immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Mitarbeiter sollten ihre Hunde mit ins Büro nehmen dürfen
im Sommer wäre eine Klimaanlage eine gute Ergänzung
offener Umgang
flexible Zeiten, spontan homeoffice möglich
Weiterbildungen werden unterstützt und auch in gewissen Positionen angeboten
Unterstützung auch in schwierigen gesundheitlichen Zeiten (privat)
Ideen und Innovationen werden gerne gehört