7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das pünktliche Gehalt
Geringe Wertschätzung von geleisteten Arbeiten die weit über die Rahmenbedingungen der Ausbildung hinaus gingen und in keinster Art und Weise gewertschätzt wurden
Sich mehr um die Azubis kümmern und sich mehr mit dem Lehrstoff beschäftigen damit sich entsprechend auf die Abschlussprüfung vorbereitet werden kann
Abteilungsabhängig
Gering bis garnicht
Sind akzeptabel
Ist akzeptabel aber es könnte durchaus mehr sein
Sind quasi garnicht vorhanden, Arbeit ist sich in der Regel selbst zu suchen
Hält sich in grenzen
Alle Tätigkeiten die nichts mit der Ausbildung zu tun haben dürfen immer sofort erledigt werden
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Tauscht die Büros aus
In der Produktion Bombe, alles was Richtung Büro geht wird komisch
Arbeiten ja, life Balance eher weniger
Öle und Schmierstoffe laufen aus den Müllcontainern übern kompletten Hof
Die Arbeiter werden wie Dreck behandelt
Total kindisch, eher ein "wie du mir, so ich dir"
Da wo es drauf ankommt, fehlt es
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr ansprechend.
Es ist wie eine große Familie ,wo es auch Lob gibt und Hinweise wenn etwas nicht in Ordnung ist
In der Hauptsaison gibt es eine Urlaubsperre von 3 Monaten die ich meiner Meinung nach in unserer Abteilung anders umsetzen würde. In der Zeit werden eben nur wenige Tage Urlaub geduldet,das aber auch verständlich ist. Ansonsten gibt es auch kurzfristig Urlaubs Genehmigungen ohne grossen Aufwand.
Mann versucht im Rahmen der Möglichkeiten die Arbeiter zu schulen und ihr Wissen zu vertiefen.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Mehr kann es immer sein :)
Der zusammenhalt ist vorbildlich. Alle unterstützen sich gegenseitig . Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, die zum Erfolg führen . Auch die Schichten untereinander arbeiten zusammmen. Das Große und ganze zählt. So muss Teamplay sein. 1*
Das Alter spielt glaub ich keine Rolle. Da auch ältere Mitarbeiter ihre Vorteile haben. Sie bringen Erfahrung mit, die meistens auch sehr hilfreich ist, um den jüngeren etwas beizubringen. Jedes Alter wird geschätzt und erhält den nötigen Respekt.
Das Verhalten ist Top. Es ist kein, "von oben herab" behandeln sondern eher ein arbeiten auf einer Linie. Man weiss eben wer welche Position hat .
Sehr sauber und angenehmes Arbeiten. Im Rahmen der Möglichkeit hat man die neuste Technik und Arbeitsmittel.
Es gibt immer Infos zur Lage und Entwicklung über das Unternehmen
Frauen werden mit Achtung behandelt. Man ist stolz darauf, dass auch Frauen die Tätigkeit und Leistung bringen und werden wertgeschätzt. Man ist ein Team, egal ob Frauen oder Männer.
Es ist immer sehr abwechslungsreich, auch wenn es zum grössten Teil immer die selben Teile sind. Man versucht eben immer noch qualitativer und effektiver zu werden, was eigentlich auch so sein sollte.
Sehr motivierende Kommunikation. Jeder möchte dir helfen. Freundlicher und lockerer Umgang miteinander.
Verständnis für private Termine. Auch mal kürzer machen.
Jeder unterschützt jeden. Immer wieder treffen sich die Kollegen auch nach der Arbeitszeit um miteinander zu quatschen und sich füreinander zu interessieren.
Immer motivierend, respektabel, lobend, interessiert und setzt sich für sein Team ein. Übernimmt Verantwortung und lässt dich nie allein. Stärkt das Team und fördert.
Schnelle, ehrliche und motivierende Kommunikation
Vergütung überdurchschnittlich, da die Größe und Herausforderung des Projekts angemessen belohnt werden wollte seitens Arbeitgeber! Sehr überrascht.
Nie etwas negatives aufgefallen
Selbst ohne fertiges Studium werden Aufgaben anvertraut, die herausfordernd sind.
Verbesserungsvorschläge finden Gehör
Ergänzung des Fort– und Weiterbildungskonzeps
Wird immer schlimmer ...
Aufgrund der letzten Jahrzehnte noch gut.
Wir sind nur die Ausführer.
Kollegenzusammenhalt ist ja bekanntlich gut, wenn das Management knallhart ist.
Hire and fire, von oben herab, krass hierarchisch. Man muss echt aufpassen!
Nur von oben herab.