2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bahles Vith Walbrühl Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Bahles
Vith
Walbrühl
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Meckenheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Worte mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unter den Umständen, dass die Stunden dazu passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles weitere, was man intern so mitbekommt
Verbesserungsvorschläge
Einmal alles umkrempeln.
Viel mehr Rücksichtnahme auf die Arbeitnehmer und deren Grenzen. Es bedarf mehr Organisation und eine viel Positivere Einstellung gegenüber Leuten, die bereit sind, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Außerdem sollte die Menge der Arbeit mehr an die Menge der Leistbären Stunden orientiert werden und nicht immer mit dem Blick auf die eigene Geldgier des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Gelästere ist großgeschrieben. Der Chef mit vorne an.
Der eine Stern gebürt den zwei netten Kolleginnen die es dort geht. Bei dem Rest sollte man sich in acht nehmen.
Image
Nach außen wird sich gut Verkauft. Es werden Großartige Versprechungen gemacht. Doch daran gehalten wird sich nicht.
Work-Life-Balance
STELL DICH AUF AUSREICHEND ÜBERSTUNDEN EIN!
Karriere/Weiterbildung
Angeblich ja, doch will man dies dann angehen wird man gebremst mit doofen Sprüchen und man lasse das Team ja dann im Stich mit der Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Allerdings nicht für die Höhe der Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung gibt es nicht und da der Chef keinen PC nutzt werden die Dinge auch schonmal 10x gedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Minianteil des Teams das mit Glück hinter einem steht. Der Rest ist groß darin einem in den Rücken zu fallen und zu befürworten, dass man gekündigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man nun sehen wie man will.
Während vor allem die Jüngeren auf Digitalisierung hoffen, wird nur auf die älteste des Ladens gehört, da sie sonst kündigt. Also jeder alt eingesessene hat Pluspunkte darunter leidet dann aber auch das ganze Team.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit ihm führen: nicht möglich.
Er geht nicht nur seinen Angestellten bei Konflikten aus dem Weg sondern lässt einen auch gerne mal mit Mandanten hängen, für die man gar keine Zugehörigkeit hat.
Arbeitsbedingungen
Die Computer werden anständig gewartet, doch die Programme sind nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Auch die Möbel haben schon bessere Zeiten erlebt. Die Stühle quietschen und die Tische sind alles andere als rückenfreundlich. Vieles bringt man dann ggf. doch aus eigenem Bestand mit und es "gemütlicher" zu haben.
Kommunikation
Meetings gibt es nicht. Sucht man selber das Gespräch wird einem aus dem Weg gegangen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, aber dennoch gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Abwechslung hat man, aber ausgeglichen ist dort gar nichts. Alles auf Druck und schnell, schnell fertig machen. Wird man es nicht, wird man unter Druck gesetzt und mental dazu gedrängt Überstunden zu machen
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Augen auf bei der Arbeitgeberwahl! Erst hui dann Fui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lästereien, Überlastung, kein Verständnis für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Chaos in den Griff bekommen, gewisse Aussagen überdenken bevor man sie ausspricht und mehr auf die Angestellten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist ein ganz angenehmes Klima, vor dem Chef hingegen sollte man auf der Hut sein.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeitmodelle werden versprochen, doch durchsetzen darf man diese nicht. Arbeiten bis 18 Uhr, beginnen um halb 8, häufiges Arbeiten an Wochenenden, weil man sonst mit dem Haufen an Arbeit nicht klar kommen kann!
Karriere/Weiterbildung
Es gäbe mit Sicherheit Möglichkeiten, aber bei der Arbeitsüberlastung, wohin mit Weiterbildungen. Da lässt sich leider gar nicht dran denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist angemessen und die Zahlung erfolgt stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die tatsächlich immer hinter einem stehen. Doch Ausnahmen bestätigen auch bekanntlich die Regel! Deshalb nur 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute und es gibt schlechte Tage. Solang man seine Meinung zurücksteckt, ist man gut dran. Leider wird hin und wieder ein doch sehr kindisches Verhalten an den Tag gesetzt.
Man sollte definitiv anpassungsfähig sein und seine Bedürfnisse hinten anstellen können, denn solang geht es einem gut!
Vorgesetztenverhalten
Überlastung, meiner Meinung nach aller Arbeitskollegen, aber dennoch die Erwartung, dass ja alles fertig wird!
Man wird aus dem Urlaub angerufen um Betriebliches zu klären und muss teilweise sogar dort auftauchen. Und wage man ist mal Krank. Urteile sind vorprogrammiert.
Ein Chef der ausschließlich Chaos in ein Unternehmen bringt, ist wohl eher kein Chef. Machen sie mal schnell, bei Aufgaben, die im besten Fall 1 Stunde dauern, ist wohl der liebste Satz. Selber kaum Praktische Erfahrung. Die Arbeit mit dem Computer ist fremd. Wie will er dann auch nur irgendetwas unserer Arbeit nachvollziehen können.
Arbeitsbedingungen
Hier und da könnten neuere Betriebssysteme her, aber letzten Endes tut es das, was es soll. Stühle und Tische sind leider nicht ganz so komfortabel.
Aber alles in allem: Es funktioniert!
Kommunikation
Meetings gibt es nicht! Über vieles wird man oft gar nicht informiert. Aufgaben bekommt man dann, wenn sie eine Stunde später fertig sein müssen. Eine Einarbeitung lässt zu wünschen übrig und fragt man dann nach Informationen oder läuft es dann nicht nach der eigentlichen Erwartung bekommt man auf gut Deutsch nur Anschiß!
Ein Recht auf Veränderungsvorschläge hat man natürlich auch nicht!
Gleichberechtigung
Die alten Hasen, haben definitiv ein paar Sonderrechte. Und als Neuling muss man sich vor allem beim Chef ständig beweisen und für alles rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es wohl nie! Aber das liegt nunmal leider auch daran, dass es keine Organisation gibt. Daher einen Stern weniger!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bahles Vith Walbrühl Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bahles Vith Walbrühl Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bahles Vith Walbrühl Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.