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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste positive Eindruck täuscht leider
Bewerber/inHat sich 2021 als PKA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf ein ernsthaftes Bewerbungsgespräch eingestellt. Mir wurde im Vorfeld großer Bedarf und deutliches Interesse zu dieser Position vermittelt. Im Gespräch stellte ich jedoch fest, dass der Inhaber mehr Interesse an meinem ehemaligen Arbeitgeber zeigte (awinta), als an meiner Bewerbung.
Da ich mich grundsätzlich nicht über ehemalige Arbeitgeber ausfragen lasse, war für mich sofort klar, dass ich nach dem Gespräch meine Bewerbung rückgängig machen werde. Parallel erhielt ich vom Inhaber der Apotheke eine Absage (es hat sich eine interne Lösung gefunden).
Mein Verbesserungsvorschlag für den Inhaber dieser Apotheke: Eine interne Lösung im Team VOR dem Bewerbungsprozess suchen.
Bewerber ausschließlich bei akuten Bedarf und wirklichen Interesse einladen (weniger aus persönlichen Gründen).
Bewerbungsfragen
Die Bedingungen sind zur Zeit nicht optimal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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