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Bahntek 
GmbH
Bewertung

Verbesserungswürdig

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bahntek GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf das gehört was Mitarbeiter sagen.
Trotz 12-Stunden Tag wird man vor versammelter Mannschaft rund gemacht.
80% der Kollegen beherrschen kein deutsch oder nur sehr gebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Lohn anpassen, Arbeitsbedingungen überdenken, Einstellungsverfahren sollte etwas angezogen werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Peer LuxPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

1. Mitarbeiterfeedback: Es ist uns ein Anliegen, auf die Meinungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter zu hören und diese ernst zu nehmen. Wir werden prüfen, wie wir unsere internen Kommunikationsprozesse verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.

2. Arbeitszeiten und Respekt: Wir bedauern, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt fühlen. Ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander sind Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir werden dieses Thema intern thematisieren und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle nicht wieder vorkommen.

3. Sprachbarrieren: Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team, sind uns aber bewusst, dass sprachliche Barrieren eine Herausforderung darstellen können. Bahntek ermöglicht jedem Mitarbeiter die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen. Die Teilnahme ist freiwillig und wir freuen uns über jeden motivierten Mitarbeiter, der diese Möglichkeit in Anspruch nimmt.

4. Lohnanpassung und Arbeitsbedingungen: Die Anpassung der Löhne und die Überprüfung der Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen, die wir kontinuierlich im Blick haben. Ihre Hinweise nehmen wir zum Anlass, diese Punkte erneut zu evaluieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

5. Einstellungsverfahren: Wir werden unser Einstellungsverfahren überprüfen, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Kandidaten auswählen und diese optimal in unser Team integrieren.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir alles daran setzen werden, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Peer Lux

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