Bahntek 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

1. Mitarbeiterfeedback: Es ist uns ein Anliegen, auf die Meinungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter zu hören und diese ernst zu nehmen. Wir werden prüfen, wie wir unsere internen Kommunikationsprozesse verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.

2. Arbeitszeiten und Respekt: Wir bedauern, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt fühlen. Ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander sind Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir werden dieses Thema intern thematisieren und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle nicht wieder vorkommen.

3. Sprachbarrieren: Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team, sind uns aber bewusst, dass sprachliche Barrieren eine Herausforderung darstellen können. Bahntek ermöglicht jedem Mitarbeiter die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen. Die Teilnahme ist freiwillig und wir freuen uns über jeden motivierten Mitarbeiter, der diese Möglichkeit in Anspruch nimmt.

4. Lohnanpassung und Arbeitsbedingungen: Die Anpassung der Löhne und die Überprüfung der Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen, die wir kontinuierlich im Blick haben. Ihre Hinweise nehmen wir zum Anlass, diese Punkte erneut zu evaluieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

5. Einstellungsverfahren: Wir werden unser Einstellungsverfahren überprüfen, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Kandidaten auswählen und diese optimal in unser Team integrieren.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir alles daran setzen werden, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Peer Lux

Vielen Dank für Ihr positives Feedback, aber auch für Ihre kritischen Anmerkungen.

Eine offene und vertrauensvolle Fehlerkultur wird bei uns großgeschrieben und ist Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir wollen damit nicht nur das Qualitätsbewusstsein eines jeden einzelnen Mitarbeiters schärfen, sondern auch Arbeitsabläufe kontinuierlich sicherer und harmonischer gestalten.

Dass wechselnde Einsatzorte eine Herausforderung für unsere Mitarbeiter darstellen, ist uns bewusst. Wir legen daher großen Wert auf die Reiseplanung. Von der Buchung der Unterkunft, über die persönliche Betreuung durch Projektleiter vor Ort bis hin zur umfangreichen Erstattung von Zusatzleistungen wie Reisekosten, Reisezeiten und Verpflegungsmehraufwand. Wir hoffen somit, es unseren reisenden Spezialisten so angenehm wie möglich zu machen.

Mit freundlichen Grüßen

Peer Lux

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ansprechbarkeit und Unterstützung der Geschäftsführung bei Problemen schätzen. Wir legen großen Wert darauf, für unsere Mitarbeiter stets erreichbar zu sein und ihnen in schwierigen Situationen zur Seite zu stehen.

Wir bedauern, dass Sie Mängel in der Absprache in einigen Bereichen festgestellt haben. Dies ist ein wichtiger Punkt, den wir sehr ernst nehmen, da eine gute Kommunikation und Abstimmung innerhalb des Unternehmens essenziell für einen reibungslosen Ablauf sind.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.