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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So Lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ moderne Technik. Kollegen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen und Geschäftsleitung hebt sich und bestimmte Mitarbeiter deutlich von anderen ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut solange man nur die Kollegen um sich herum hat und mal nichts kaputt geht.
Work-Life-Balance
Solange man nicht neben der dementsprechenden Filiale wohnt, eher schlecht. Vor allem mit dem Auto, da man erstmal Parkplatz suchen muss in Heidelberg. Unter der Woche lebt man nur für die Arbeit und kann aufgrund der Arbeitszeiten nichts davor oder danach machen. Pause von 1h wird erzwungen. Egal ob man sie macht oder nicht, die eine Stunde wird abgezogen von den Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht großartig vorhanden und wenn dann mit sehr langer Wartezeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Tankgutschein gab es obendrauf. Parkausweis für Heidelberg für bestimmte Filialen auch. Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel davon mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nichts von ihnen braucht ganz okey.
Arbeitsbedingungen
Zum teil gute Technik, zum Teil aber auch veraltete Technik die oft nicht funktioniert. Drucker sind fast dauerhaft nicht voll funktionsfähig. Wenn etwas kaputt geht muss man hoffen, dass jemand Lust hat zu kommen und es zu reparieren.
Kommunikation
Leere Versprechen von der Geschäftsleitung. Man schildert Probleme/fehlerhafte Geräte. Man bekommt zu hören, dass man sich darum kümmert und nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Aufträge und Kunden hohe Vielfalt und immer wieder andere Herausforderungen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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