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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAIUDBw die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAIUDBw
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAIUDBw
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sehen die Leistung und geben Wertschätzung. Das motiviert. Vorherige Vorgesetzte zu streng, aber am Ende doch fair. Am Anfang auch Mal ein Spruch wegen Migrationshintergrund und Hierarchie gefallen, im Laufe der Zeit aber durch die Kompetenz und Teamfähigkeit der MA'rin schnell revidiert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Nöte anbringen und es wird darauf reagiert und verbessert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Kollegenzusammenhalt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast ausnahmslos Mitarbeiter, die in diesem Bereich keine Erfahrung haben. Aber man bekommt Hilfe, wenn man sich kollegial verhält. Sonst ist man aber auch oft auf sich selbst gestellt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare hierarchische Trennungen, kaum Kontakt zu Vorgesetzten, kein gemeinsames Mittagessen, Unterordnung erwünscht

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zusammenhalt wird hier großgeschrieben!

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