9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat ein sehr dynamisches Umfeld, in dem man viel erreichen kann und viel Neues aufbauen kann. Man hat sehr viel Verantwortung und es gibt immer reichlich Arbeit.
Das Unternehmen hat eine sehr gute Produktidee, in der Umsetzung leider nicht so gut und nur profitgetrieben. Leider steht man nicht mit dem Herz hinter den Zielen des Unternehmens und hört auch nicht auf die Mitarbeiter und die Partner des Unternehmens.
Man sollte mehr auf das HR setzen und die Führungsebene sollte dem HR mehr Aufmerksamkeit schenken.
Man spürt stets den Druck, der in der Luft liegt, wenn man das Gebäude betritt. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Außerdem ist es oftmals sehr laut, da es nur einen großen Raum gibt
Mehr Schein als Sein
Man arbeitet sehr viel und dafür bekommt man wenig Anerkennung.
Auf den Kollegenzusammenhalt wird sehr viel Wert gelegt. Leider ist eine Tratsch-Umgebung vorhanden. Der Zusammenhalt fühlt sich sehr unecht an.
Ein junges Team, ohne ältere Kollegen
Sehr gute Ausstattung mit Materialien, auch während des HomeOffices
Es gibt ein wöchentliches Update, als Werkstudent bekommt man nicht alles mit, aber es wird sich dennoch darum bemüht.
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr vielfältig und es gibt sehr viele Aufgaben, die noch angegangen werden können. Da ist für jeden etwas dabei.
Offene Feedbackkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, großartiges Büro und ein tolles Produktportfolio
Das Team von BakeNight ist nicht riesig, alle Kollegen sind herzlich und lieben ihren Job, daher ist die Zusammenarbeit sehr familiär und angenehm.
Eine tolle Marke mit positivem Ansehen und Produkten, die Kunden Freude bringen.
Wie in Start-Ups üblich, gibt es hin und wieder Zeiten, in denen man ganz schön ranklotzen muss und da kann auch das Privatleben mal darunter leiden. Aber die Vorgesetzten achten darauf, dass sie ihre Teammitglieder nicht verbrennen.
Die Hierarchien sind flach, die Aufstiegschancen daher endlich. Aber jeder Einzelne wird in seinem Potential gefördert. Zudem gibt es allerhand Lern-Initiativen, in denen Kollegen voneinander lernen können.
Weiterbildungsmaßnahmen in erweitertem Rahmen werden unterstützt, wenn sie sinnvoll sind.
Das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen sind branchenüblich nicht exorbitant aber fair.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Müsli und diverse regelmäßige Teamevents auf Firmenkosten.
Bei guten Umsätzen gibt es sogar Belohnungen für die Mitarbeiter.
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Soziales Bewusstsein ist im Markenkern fest verankert, denn BakeNights sollen Menschen offline zusammenbringen.
In Sachen Umweltbewusstsein sehe ich die Bemühungen, die Arbeit für das Team, aber auch die Produkte für Kunden möglichst nachhaltig zu gestalten.
Wahrscheinlich weil das BakeNight Team relativ klein ist und jeder sich auf den anderen verlassen muss, ist die Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll. Ich habe zu jeder Zeit das Gefühl, mich auf meine Kollegen verlassen zu können.
Viele Kollegen sind auch privat befreundet und verbringen gern Zeit miteinander.
Es ist nicht ganz leicht hier eine Aussage zu treffen, da das Team im Durchschnitt äußerst jung ist. Ich gehöre mit Mitte 30 selbst eher zu den „Älteren“ und kann sagen, dass unter den Kollegen das Alter überhaupt keine Rolle spielt.
Das Tollste am Management und den Co-Foundern bei BakeNight (wie auch den anderen Brands unter dem ArtNight Dach) ist, dass man spürt, wie sehr ihnen das Unternehmen und vor allem ihre Mitarbeiter am Herzen liegen. Sie geben immer 110% und stellen die Zufriedenheit und das Wohlergehen des Teams ganz vorne an.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut... 2 Sterne muss ich allerdings abziehen, da ich persönlich kein Freund von Großraumbüros bin — nicht, weil ich nicht gern unter Leuten bin (im Gegenteil), aber m.M.n. leiden Produktivität und Konzentration immer unter diesen Bedingungen.
Ich will aber erwähnen, dass HR und Management vieles dafür tun, den Großraum-Nachteilen entgegenzuwirken: z.B. Ruhezeiten, Telefonboxen und großartige Meetingorganisation und -kultur
Die Kommunikationswege sind kurz, Absprachen schnell und unkompliziert. Und auch in der Corona-Krisenzeit habe ich mich als Mitarbeiter immer informiert gefühlt.
Das Team ist wunderbar bunt. Gleichberechtigung in alle Richtungen des Spektrums wird nicht nur gelebt, sondern vom Management aktiv vorangetrieben.
Die Produkte (Events, Online-Live Kurse, Videotutorials etc.) von BakeNight sind vielfältig und es gibt im Team sehr viele tolle Ideen, die umzusetzen wirklich Spaß macht — besonders mir im Creative Team.
Die meiste Zeit ist es ruhig und man kann gut arbeiten, manchmal merkt man aber auch das man in einem Großraumbüro arbeitet. Wenn man seine Ruhe braucht kann man aber entweder Musik in die Ohren machen oder in einen der schönen Meetingräume ausweichen.
Offen, ehrlich, transparent - viel Ambitionen. Tolles Produkt!!
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Nicht viel. Hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich hoffe, nach meinem Master wieder den Weg zurück zu finden!
Richtige junge Startup-Atmosphäre. Macht Freude, ins Büro zu gehen.
Work ist schon auch Life. Aber auch, weil es viel Freude bereitet. Man muss schon aber auch einfach Lust haben und Gas geben wollen.
Viel unternommen auch außerhalb des Büros.
Schwierig zu bewerten - es gibt Ü30-35 eigentlich keine.
Sehr gut, klar - manchmal hakt es hier und da auch.
Super starke Lernkurve.
Der Faktor Spaß steht nicht nur in unseren tollen Backworkshops im Vordergrund, sondern ebenso jeden Morgen, wenn wir in unser schönes Büro kommen! Wir genießen volle Flexibilität & Vertrauen und sind gleichzeitig ein super ambitioniertes Team, was gemeinsam wachsen und viel erreichen will. Das eröffnet unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten und ich bin einfach nur dankbar, auf der Journey dabei sein zu dürfen!