21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Als neuer Kollege ist es natürlich nicht ganz einfach, sich im Team zu etablieren.Man erkennt ziemlich schnell, wer dort die Fäden in der Hand hält.Unterhaltungen über Kollegen, anstatt mit Kollegen kamen bedauerlicherweise häufiger vor.Ansonsten eine sehr kompetente Büroleitung, die immer ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeiter hat und ein wirklicher Zugewinn für diese Firma ist.
Keine Schichten am Samstag,was wirklich klasse war!Trotzdem hatte ich immer das Gefühl,dass ich mehr im Büro war, als alles andere.
Da sah ich jetzt nicht die großen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer verhandeln kann, ist klar im Vorteil:-)!Man muss sich eben nur trauen.
Ganz weit vorne mit tollen Ideen und Umsetzungen.
Die Alteingesessenen sind eine starke Einheit,mehr oder weniger.Neue werden,wie es aber auch normal ist,erstmal auf Herz und Nieren geprüft.
Es wurden keine Unterschiede gemacht!Jeder wurde respektvoll behandelt.
Über die Vorgesetzten kann ich mich nicht negativ äußern.Die sind mit dem Herz dabei,machen wirklich sehr viel für ihre Mitarbeiter und sind locker in ihrer Art.
Großraumbüro, welches toll gestaltet war,aber im Sommer zur Saunalandschaft wurde.
In jedem Betrieb gibt es Kommunikationsschwierigkeiten,dies nimmt man dann so hin. Baldaja versucht jedoch immer an diesem „Problem“ zu arbeiten und die Kommunikation zu verbessern, dies habe ich sehr geschätzt.
Die Aufgaben sind leider etwas eintönig gewesen.Es gab wenig Chance,sich weiterzuentwickeln.
Der Arbeitgeber fordert viel, bot aber dafür auch entsprechend Gegenleistungen. Work Hard/Play Hard.
Der Umgangston war nicht diskutabel.
Die Ziele und Erwartungen etwas kürzer setzen. Zuviel Druck war oft kontraproduktiv.
Bei den Expedienten herrscht enormer Leistungsdruck, im Großraumbüro ist es grade in den Stoßzeiten sehr laut/hektisch. Kritik war deutlich häufiger als Lob (wohl dem Stress geschuldet)
Die Geschäftsführung/Vertrieb tat enorm viel für die Außendarstellung des Unternehmens. Übrigens auch auf Bewertungsportalen, entsprechend Vorsichtig ist mit Kritiken umzugehen.
Stunden waren normal, entweder 8-17:30/8:30-18. Dafür wurde den Mitarbeitern ein "halber" Tag in der Woche geschenkt, also entweder 08-14/12-18 Uhr.
Wer aufgepasst hat merkt das dabei 41 Stunden die Woche verleistet werden - man also quasi eine Stunde dem Betrieb schenkt. Nicht unüblich, aber fair ist anders. Das Konzept fand ich trotzdem gut. Samstags geschlossen. Mehrarbeit wurd bis auf ganz wenige Außnahmen ausgeschlossen.
Auf Urlaub wurd Rücksicht genommen, die Vorgesetzten waren für Probleme immer gesprächsbereit.
Div. Umweltmaßnahmen (CO2-Ausgleich/papierloses Büro) wurden ergriffen
Habe bei baldaja enorm viel gelernt was mir die vergangenen Jahre immer hilfreich war.
Abhängig von den persönlichen Beziehungen. Lästern über Kollegen war üblich. Wer die Schlüsselmitarbeiter auf seiner Seite hatte, hatte meist Ruhe.
Aufgrund des Leistungsdrucks kam es auch dazu das Kunden gezielt "abgeworben" werden um den eigenen Umsatz zu steigern. Sehr kontraproduktiv.
Schwierig. Über (ehem.) Mitarbeiter wurde offen abfällig gesprochen, besonders wenn Sie unbequem waren. Die gesetzten Ziele waren sehr ambitioniert, was in viel Stress gemündet ist.
Für private Probleme gabs aber immer ein offenes Ohr.
Im Büro war Stress vorprogrammiert (Großraum,Telefon). Tische sind leider nicht höhen-verstellbar und die Stühle fürchterlich. Im Sommer sind Temperaturen jenseits der 30 Grad die Regel, es gibt keine Klimaanlage. Herren dürfen auch bei Hitzewelle keine kurzen Hosen tragen.
Recht transparent, Gesamtmeetings fanden Monatlich statt und es wurde klar gemacht was von einem erwartet wurde. Es gab regelmäßig interne Schulungen und Updates zu aktuellen Themen.
Übertariflich, es gab eine Kooperation mit der HDI bzgl. Altersvorsorge (zu der ich aber nichts sagen kann). Gehalt immer pünktlich.
Es gab regelmäßig frisches Obst/Gemüse und andere Leckereien für die Mitarbeiter. Kaffee/Tee/Wasser umsonst
Die Expedienten bekamen regelmäßig tolle Projekte an die Hand. Die Kundenstruktur war sehr fordernd, was ich immer als etwas gutes Empfunden habe.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt trotz eines hohen Arbeitspensums. Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen. Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut. Man hat gute Ideen für die Zukunft, die sukzessiv angegangen werden.
Offene Unternehmenskultur, Sozialleistungen, Harmonie in der Führungsetage
Klimaanlage für die heißen Sommermonate, Höhenverstellbare Schreibtischmöbel wären super
Gute Atmosphäre, Feingefühl für Stimmungsschwankungen im Team, Gemeinsame Unternehmungen, Respekt und Wertschätzung auf allen Ebenen
Auf Urlaub und pünktlicher Feierabend wird Rücksicht genommen, familiäre Probleme oder wichtige Termine werden berücksichtigt, Arbeitszeiten im Gruppenzwang
Sinnige Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt.
baldaja ist mit dem Preis " Vorbildlich, familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Nachhaltigkeit wird Stück für Stück in gelebt
Auf Augenhöhe
Großraumbüro, teilweise sehr laut, je nachdem was los ist. Gibt es hierfür Lösungen? Kurzfristige Lösungen werden direkt umgesetzt
Direkte und kurz eKommunikationswege durch Intranet und "offenen Türen der GF und Teamleitung
Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut
Einarbeitungsplan erstellen; hierarchisches Verhalten auf eine horizontale, wertschätzende Ebene bringen;
Getränke, Obst und Süßigkeiten werden regelmäßig angeboten
Kollegen setzen sich auf gleicher Hierarchie-Ebene sehr füreinander ein
Katastrophal: abschätzende Ansprache von oben, kein Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter (werden sich größtenteils selbst überlassen), keine Ansprache von Problemen, Strategieausrichtung mangelhaft, Wertschätzung nicht vorhanden
Technisch ausgezeichnet, Büroräumlichkeiten sind gut
Kommunikation funktioniert fast ausschließlich per Email - kaum persönliche Ansprache
Der übliche Business Travel Workflow
Immer auf dem neuesten Stand und es wird ständig nach Verbesserungen gesucht um die Arbeitsprozesse zu erleichtern.
Ein Pausenraum innerhalb des Büros wäre toll!
Sehr gutes Betriebsklima, fast familiäre Atmosphäre und es wird viel gelacht!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, sind sehr hilfsbereit und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite!
Das Arbeitsgebiet ist sehr vielfältig und breit gefächert!
Die mir zugeteilten Aufgaben werden wertgeschätzt und die Kollegen sind immer sehr freundlich und respektvoll!
Überstundenkonto, Aufenthaltsraum
Anmerkungen, Kritik, Fragen etc. werden sofort angesprochen und besprochen,
jeder ist Ansprechpartner als Helfer
Keinen eigenen Pausenraum für die Mitarbeiter im Mitarbeiterbereich, wo man sich auch mal etwas lauter unterhalten kann, sondern einen offenen "Meetingpoint"
Moderne GF, gehen absolut mit der Zeit - in Bezug auf Technik etc
Denken "quer" und vorausschauend
keine "Flex-Arbeitszeiten"
Jahresarbeitszeit Konto oder Überstunden-Konto
Das gute und familiäre Arbeitsklima.
sehr gut
Es werden auch Arbeitsplätze im Homeoffice für die Mütter möglich.
sehr familiär
Moderne Arbeitsplätze
offen und ehrlich
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