Unflexibel, kein Homeoffice, Zickenkrieg, nicht digital und modern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene, steife, unflexible Arbeitsmethoden der alteingesessenen Kollegen, auf die die Geschäftsführung angewiesen ist und deshalb ihnen die Freiheiten lässt, zu agieren und neue Kollegen zu unterdrücken.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen; offener sein für modernere Arbeitsmethoden (digitaler).
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben Angst vor Veränderungen, Zickenkrieg,
Kommunikation
Informations-Fluss nicht eindeutig, daher nimmt er immer andere Wege.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenphilosophie, Zickenkrieg
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, also unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen Belangen offen!
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
Gründe für Freistellungen werden bewertet durch Kollegen, dadurch Unterschiede.....(fast nur weibliche Kollegen in der Verwaltung)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle fast gleich alt, jedoch neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen. Missgunst, Neid, Angst. Neue haben keine Entfaltungsmöglichkeit!
Arbeitsbedingungen
Neue Küche, 2er Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, einzelner Kampf um Gehaltserhöhung möglich.
Image
Qualitätsware
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.