Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Balletshofer 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Balletshofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Balletshofer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Balletshofer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird oft herumgebrüllt und es gibt viel geläster zwischen den Kollegen. Der Leitung der Angestellten ist keine Ausnahme dabei. Aber es gibt auch relativ coole Momente, die leider immer weniger werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann fast immer mit den Kollegen und der Führungsetage sprechen und um Verbesserungen bitten. Dieser eine Punkt den ich abziehen muss liegt daran, dass ich bereits von anderen Kollegen gehört habe, dass dies nicht in jeder Abteilung der Fall ist.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder kümmert sich um sich selbst. Ausnahmen bestätigen die Regel.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Wochenendarbeit, aber man gibt sich zumindest Mühe, dass es nicht so sein muss. Und wenn man in der Nachtschicht drinnen ist, kommt man da auch schwer raus.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten sich an die Vereinbarungen und Regeln stärker halten. Verbote oder Weisungen sollten mit Bestrafungen und wiederholten Gesprächen mit den Mitarbeitern erreicht werden. Nicht nur mit in den Raum reden und 5 min später weis keiner mehr was davon.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Position habe ich genügend Vielfalt bei der Arbeit. Was nicht bedeutet dass dies auch für andere gilt.

Anmelden