Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Seminar….
Feedbackkultur einführen
Richtiges Onboarding
Einheitliche Strukturen
Keine Bevormundung
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisches Arbeitsumfeld. Mitarbeiter weinen regelmäßig
Kommunikation
Maximale Intransparenz ist an der Tagesordnung, schade
Kollegenzusammenhalt
Es wird häufig zusammen Mittagspause gemacht
Vorgesetztenverhalten
Kritisch… keine guidance, Wertschätzung und Kompetenz
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes (Ex-)Teammitglied,
zunächst danke ich dir für deine Rückmeldung. In unserer Agentur setzen wir auf Transparenz und eine offene Kommunikationskultur. Ja, bei zwei Geschäftsführern kann es zu unterschiedlichen Ansichten kommen, aber eines steht fest: Uns ist der direkte Austausch mit unseren Teammitgliedern wichtig.
Es ist schon befremdlich, anonyme Meinungen zu lesen, insbesondere wenn sie hinter Positionen versteckt werden, die es bei uns so nicht mehr gibt. Es ist nicht nur verwirrend, sondern es untergräbt auch die positiven Aspekte und die ehrliche Arbeit, die wir hier täglich leisten.
Ich frage mich, warum in solchen Äußerungen nicht auch die vielen Vorteile erwähnt werden, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Die nagelneuen Devices, die Möglichkeit zu unbegrenzten Fortbildungen, großzügige Zuschüsse und viele weitere Benefits, die dazu beitragen, unseren Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten.
Ich möchte dich dazu ermutigen, deine Gedanken und Anliegen direkt mit uns zu teilen. Nur durch ehrlichen Dialog können wir uns stetig verbessern und gemeinsam weiterentwickeln.