8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produkte, gute Kundenbeziehungen, supernette Kollegen in allen europäischen Niederlassungen
30 statt 25 Urlaubstage wäre gut
hat immer Spaß gemacht
Homeoffice teilweise möglich
immer eine super Stimmung im Team
lockere Stimmung, man kann auch mal private Dinge besprechen
internationaler Kundenstamm
Kein Chance
Sehr schlecht
Tolle Produkte und schöner Teamgeist
Arbeitspensum, Umgangston, Chaos in den Abläufen
An Menschlichkeit des Managements arbeiten.
Dank der Kollegen auszuhalten. Ist das Management mit dem falschen Fuß aufgestanden ist der Tag für alle gelaufen.
Tolle Produkte
Arzttermine werden so gut wie immer erlaubt
Sozialleistungen nicht vorhanden Gehalt so lala bis unterdurchschnittlich
Tolles hilfsbereites Team
Cholerisch, willkürlich, intransparent, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Ton ist sehr "von oben herab" Management gibt einen oft das Gefühl dass man nicht wertgeschätzt wird. Es wird generell gemacht was einen gesagt wird. Ohne Rückfragen...
Wichtige Arbeitsmittel wie Textmarker oder Kopfhörer muss man selber mitbringen. Sollte man im Home-Office sein wird das Büro Telefon auf das private Mobiltelefon des Arbeitnehmers weitergeleitet.
Mitarbeiter müssen "Gläsern" arbeiten und ständig berichten. Informationen vom Management kommen so gut wie gar nicht.
Man macht generell alles. Kann interessant sein kann aber auch stark abweichen von der eigentlichen Jobbeschreibung und das häufig..
Die Kollegen, die Arbeit selbst und die PPE Produkte.
Das Management, die mangelhafte Kommunikation.
Der Führungsstil muss drastisch verbessert werden!
Vielleicht sollte das Unternehmen jemanden einstellen, der über echte Führungsqualitäten und Menschlichkeit verfügt?
Nur dank der super Kollegen.
Die Kommunikation läuft nur in eine Richtung: von den Mitarbeitern zum Management. In den sehr seltensten Fällen in die andere Richtung.
Man muss aber sehr flexibel sein.