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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Balu Kinderintensivpflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist natürlich immer noch ein pflege Job, aber ich kann Arbeit und Freizeit gut vereinbaren!
Wie gesagt, ich konnte schnell viel dazulernen und mache das immer noch jeden Tag!
Die Stimmung im Team war entspannt und freundschaftlich (trotz der doch sehr fordernden Arbeit bei der Pflege), man hat sich gegenseitig geholfen und war füreinander da
Ich wurde immer auf Augenhöhe behandelt und ernst genommen. Das war bei anderen Firmen zum Teil ganz anders…
Es wurde nie langweilig, das bringt schon alleine die Pflege der Kids mit sich.
Als ich angefangen habe war ich natürlich nervös was mich erwartet, aber die Sorgen haben sich schnell aufgelöst! Ich bin vom ersten Tag an gut aufgenommen worden und hatte immer jemanden an den ich mich wenden konnte! Dadurch habe ich schnell viel gelernt und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit :)