5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Vorgesetzten ziemlich korrekt und offen für alles sind.
Falls man einen Problem haben sollte, oder unzufrieden ist , kann man sich an die Vorgesetzten wenden.
Flache Hirachien, lockere Kommunikation trotzdem professionell
-
Bei den 450€-jobs vllt wöchentliche Planung einführen, da man kurzfristig nicht so gut um die Arbeit herum planen kann.
Bei 450€-jobs muss man flexibel sein, da kurzfristige schichteinteilung
Schnelle entscheidungswege und sehr transparent
Nettes Team, perfekten Einsatz bekommen und immer Zeit für ein Gespräch wenn es brennt...
Natürlich ist es immer noch Zeitarbeit, musste ein paar Tage auf einen Job warten, der dann aber sehr gut war.
nichts, für eine Zeitarbeitsfirma lief alles sehr gut.
Sehr nette, familiäre Zusammenarbeit
Coole neue Firma, hier macht(e) es Spaß zu arbeiten.
wurde von meinem Einsatz direkt eingestellt.
Geld wir immer pünktlich bezahlt, für Zeitarbeit ein super fairer Lohn
Mein Ansprechpartner war immer erreichbar, hatte Zeit zum telefonieren oder hat uns regelmäßig beim Kunden besucht.
Schnelle Reaktion auf Bewerbung und Zusage.
Prekäre Arbeitsbedingungen beim Minijob.
Schlechte Kommunikation nach Kündigung.
Die Firma verleiht Arbeitskräfte u.a. an eine große Hamburger Drogeriemarktkette.
Als Springer war ich in unterschiedlichen Filialen tätig und meistens war die Arbeitsatmosphäre gut.
Arbeit auf Abruf.
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Anfangs gut. Später nicht mehr.
Arbeiten auf Abruf. Es wurden nur die gearbeiteten Stunden bezahlt, nicht die Zeit, in der man sich bereit halten musste.
Manchmal 1,5 Stunden Fahrtzeit bei einfacher Fahrt. Mitteilung über Einsatz manchmal erst am selben Tag. Keine Kassenschulung.
Die Kommunikation war eher mittelmäßig. Man sagte, an welchen Tagen man arbeiten konnte. Manchmal kamen die Infos für den Folgetag erst um 21:00 Uhr oder am selben Tag. Welche Standards man einhalten musste, erfuhr man, mit Glück, durch Kolleginnen und Kollegen.
Kassieren und verräumen.