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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bambini Kitas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bambini Kitas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bambini Kitas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft schleppend, erst nach mehrmaligem Nachfragen bekommt man eine Antwort aus der Zentrale

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Kernteam kann man sich verlassen, allerdings werden sehr viele Zusatzkräfte beschäftigt die als Quereinsteiger arbeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weder Leitung noch Verwaltung arbeiten transparent, Infos oder Änderungen kommen nur tröpfchenweise bei den Mitarbeitern an

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bleibt häufig an den gleichen Mitarbeitern hängen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich endlich wieder wohl in meiner Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gut informiert, durch verschiedene Protokolle etc.
Es gibt alle zwei Wochen Teamsitzungen in der Einrichtung.

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