Meine Zeit bei Bandel Automobiltechnik GmbH - Erfahrung, Familie, Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Gefühl. Leistung wird ernstgenommen und wertgeschätzt (in verbaler Form).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten könnten reduziert werden, bzw. wenigstens für die Abteilungen bei denen es möglich ist, Gleitzeit angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, Fortbildungen außerhalb des Betriebs. WASSER ALS VERSORGUNG IN JEDEM BÜRO STELLEN! SOWOHL SPRUDEL ALS AUCH STILL.
Die Ausbilder
Im Verlauf meiner Ausbildung haben mehrere Angestellte erfolgreich die Weiterbildung zum Ausbilder*in abgeschlossen. Daher hat man als Azubi eine Menge Ohren, die einem zuhören und einen unterstützen.
Spaßfaktor
Meiner Erfahrung nach, hat jede Arbeit Ihre "Ups-and-Downs", da bleiben auch nicht die Tätigkeiten bei Bandel Automobiltechnik frei von.
Dafür wird aber durch Kooperation und Teamarbeit, die Laune gefördert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Austattung ist sehr solide und der Betrieb geht stets auf die schulischen Bedürfnisse des Azubis ein. Aber Studien, Fortbildungen, Tagungen etc. werden für Azubis selten berücksichtigt.
Variation
Es kann vorkommen, dass man als Auszubildender lange in einer Abteilung verweilt. Ich hatte während meiner Ausbildung, das Glück viele Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Respekt
Die Abteilungsleitungen behandeln einen sofort wie ein Teil der Familie und sind absolute Vorbilder für das Personal und Azubis.
Die Leistungen des Personals werden nicht durch die Unternehmenshierache beeinflusst.
Die Geschäftsführung ist gewöhnungsbedürftig.
Karrierechancen
Mir wurde zeitig vor Abschluss meiner Ausbildung, bei der mir das Unternehmen die Möglichkeit gegeben hat diese (erfolgreich) zu verkürzen, ein unbefristeter Vertrag angeboten, ohne Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist sehr zufriedenstellend, niemand wird zurückgelassen und z.b. gemeinsame Mittagspause, Weihnachtsfeiern sind üblich.
Ausbildungsvergütung
In meinem Fall, für meine Bildung, Leistungen und Konstanz war die Vergütung nicht fair, aber ausreichend. Da die Möglichkeit zu verkürzen gestellt wird, kann man diese mangelhafte Vergütung wenigstens schnell abhaken.
Arbeitszeiten
Die verpflichtende Eine Stunde Mittagspause ist nervig. 40 Std. Woche ist ebenfalls für viele Unternehmen ein veraltetes Prinzip. Jedoch wird dies (in den meisten Fällen) auf Mo-Fr begrenzt.