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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Außer das wenn du chillen willst es keinen juckt
Arbeitskollegen ist das einzige was ich Wirkich als gut empfunden habe.
die Atmosphäre im Betrieb und innerhalb der Kollegen ist unschlagbar
Wie nett alle sind. Mann kann über alles offen reden
Es sind Parkplätze vorhanden
Es ist wirklich von vorne bis hinten alles Quatsch in dieser Firma.
Da diese Liste Relativ lang ist mach ich Strichpunkte
-Billige Arbeitskräfte
-Wenig Respekt
-Wenig Lohn
-40 Stunden Woche
-Keine Anerkennung
-Arbeit nicht dem entsprechend was sie eigentlich lernen sollten.
-jeder Auszubildenden macht das gleiche nicht Wirkich bezogene Arbeit auf das eigene Berufsfeld
-Kein Spaß
Arbeitszeiten könnten reduziert werden, bzw. wenigstens für die Abteilungen bei denen es möglich ist, Gleitzeit angeboten werden.
Bereitschaft für Mitarbeiter. Gehalt. Umgang mit Mitarbeitern und Problemen. Gehalt.
Unzureichende Einarbeitung, zu wenig Förderung, geringes Gehalt
Mehr Respekt gegenüber Azubis und endlich den Azubis etwas beibringen
Schätzt die Mitarbeiter mehr ,weil wie man sieht rennt euch die Belegschaft davon ,weil sie keine Lust mehr haben auf so einen Arbeitgeber haben
Wert auf Mitarbeiter legen. Fairness. Hygiene in den Pausenräumen. Benefits für Mitarbeiter (Zumindest mal Wasserspender, Mittagsangebot, Urlaubs ODER Weihnachtsgeld)
Schulungen, Fortbildungen außerhalb des Betriebs. WASSER ALS VERSORGUNG IN JEDEM BÜRO STELLEN! SOWOHL SPRUDEL ALS AUCH STILL.
Förderungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter, besseres Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter/Anerkennung der Leistung
Der am besten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann man nicht beklagen, werden auch eingestellt. Wahrscheinlich weil es eh schwer ist, überhaupt Personal zu bekommen.
Viel Respekt vor altem Mann oder Frau
Super, darauf wird Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt gehandelt. Man schätzt ihre Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bandel Automobiltechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schlecht verhandelt
Unter Mindestlohn/ alle verdienen gleich egal welche Ausbildung. Und umso neuer dein Vertrag ist umso mehr verdienst du
Unterdurchschnittliche Bezahlung
200-300€ weniger als die Mitschüler bekommen.
In meinem Fall, für meine Bildung, Leistungen und Konstanz war die Vergütung nicht fair, aber ausreichend. Da die Möglichkeit zu verkürzen gestellt wird, kann man diese mangelhafte Vergütung wenigstens schnell abhaken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern ist hier nicht erwünscht
Wenn du nicht krank wirst wirst du für einen hungerslohn übernommen
Kann ich wenig zu sagen.
Selbstbildung. Kaum jemand hat wirklich Ahnung was gemacht wird. Passt schon irgendwie.
Kaum Aufstiegschancen und keinerlei Weiterbildungen
