Respekt ist kein Privileg, sondern die einfachste Form mit Menschen umzugehen ...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen, warum so viele junge talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, anstatt sich darüber zu ärgern.
Arbeitsatmosphäre
Von einer guten Atmosphäre kann man nicht sprechen, wenn man bereits mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt. Das Betriebsklima verschlechtert sich meiner Meinung nach von Jahr zu Jahr. Wenn man sich in seiner eigenen kleinen Blase befindet, hält man es aus. Außerhalb ist es katastrophal. Persönliche Umstände werden nicht wirklich berücksichtigt. Man soll einfach funktionieren.
Kommunikation
Viele Informationen erhält man erst, wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Mangel an Respekt. Statt ihre eigenen Fehler einzugestehen, zeigen viele nur mit dem Finger auf andere. Einige Kollegen sollten ihre Art und Weise im Umgang mit anderen Menschen hinterfragen.
Work-Life-Balance
Durch eine Aufstockung der Urlaubstage und die Einführung einer neuen Arbeitszeitregelung, kommt man der Work-Life-Balance näher. Home-Office wäre der nächste Schritt, allerdings fehlt es hier wohl an Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Treffen teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen und informieren zu spät. Auf Konflikte wird nicht richtig eingegangen. Viele Kollegen benehmen sich hier unangemessen, jedoch bleiben Konsequenzen aus.
Arbeitsbedingungen
Viele Büroräume ohne Klimaanlage bzw. ohne richtige Dämmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Image
Also wenn es danach geht, verstehe ich die teilweisen guten Bewertungen hier auf dieser Plattform nicht.