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Bangel-Zoo 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Einfach spitze!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bangel-Zoo GmbH & Co. KG in Mittweida gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, engagiert sich für seine Mitarbeiter, sieht uns fördert Potenzial auch wenn der Mitarbeites es selbst noch nicht entdeckt hat, Möglichkeit sich hoch zuarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nich nix gefunden

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir tatsächlich nix ein

Arbeitsatmosphäre

In jeder Filiale wird es einen Kollegen geben, mit dem man nicht soo gut auskommt

Kommunikation

Wenn irgendein Problem auftritt sollte man es definitiv ansprechen, gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den versch. Filialen leider nicht immer so toll, aber innerhalb eines Filial-Teams sehr gut.

Work-Life-Balance

Bei einer 40h Woche ist einfach nicht viel Freizeit/Privatleben übrig, da die Schichten am Tag doch recht lang sind. Auf Termine wird bei den Dienstplänen aber Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt, aber ein gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Wechselndes Sortiment, unterschiedliche Abteilungen, Kunden mit ganz besonderen Wünschen... jeder Tag ist anders, kein eintöniger Trott

Gleichberechtigung

Selbst wenn es mal nicht so passt, Mund auf und höflich drauf ansprechen, keinem wird der Kopf abgerissen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf gute Mitarbeiter gelegt und diese möchten auch gehalten werden. Lohn/Urlaubsanpassung oder Arbeitszeitanpassung falls sichbdie Lebensumstände geändert haben

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, fehlt estwas oder ist defekt, wird es gemeldet und repariert/ersetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich sehr bemüht, aber auf gewisse Verpackungen kann schlecht verzichtet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Super pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter mit Potenzial werden sehr gut gefördert, auch wenn sie ihr eigenes Potenzial noch nicht erkannt haben. Regelmäßige Weiterbildung damit die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind


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