5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnaufstieg mit Dienstzeit, Zuwendungen verteilt übers Jahr, Möglichkeit von Vollzeit zu Teilzeit zu wechseln
Krankheitstage werden einem als "Blau-Machen" vorgeworfen, Kassenabrechnung am Abend zählt nicht als Arbeitszeit, Ungleiche Schichtverteilung
Bezahlen der realen Arbeitszeit (Arbeitszeiterfassung), gleichberechtigte Dienstpläne, bessere Kommunikation (nicht über Zettel), keine cholerischen Anfälle
80% der Mitarbeiter sind top, doch die entscheidenden 20% sind sich selbst die Nächsten
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter zeigt schon, dass intern einiges schief läuft
Leider wird vorrausgesetzt, dass man sein gesamtes Leben dem Betrieb verschreibt, Krankheitstage werden einem als "Blau Machen" vorgehalten, Frühschichten sind für die gehobenen Mitarbeiter reserviert
E-Learnings werden vorrausgesetzt
Pünktlich gezahlt, Lohn steigt mit der Zeit
Keine Ahnung, Infos werden eher nicht weitergegeben.
Tolles Team, aber wenn es hart auf hart kommt, steht man alleine da
Einstellung ohne Altersgrenze, Prämienzahlungen für langjähriger Mitarbeiter
50% Grundloses Schweigen, Kommunikation gern auch mal nur über Zettel, 50% cholerisches Kind mit Macht
Lüftung wird nur ein paar wenige Male am Tag kurz gestartet, stickig Kopfschmerzverursachende Luft im Laden, Technik ist alt und langsam, funktioniert aber meist, Arbeitsmaterialien werden erst ersetzt wenn sie vollkommen hinüber sind
Grundloses Anschweigen und die Kommunikation läuft gern mal wochenlang über Zettel auf dem Schreibtisch, schlechte Informationsweitergabe
Geschlechtergleichberechtigte Aufstiegschancen, solange man sein Leben komplett unterordnet
Wiederkehrende Aufgaben, aber die Kunden machen es abwechslungsreich, mir übertragene Aufgaben wurden dann doch lieber selber erledigt, Aufgaben, die ich vorher mehrfach übernehmen sollte, durfte ich dann plötzlich nicht mehr machen
Dauerdruck durch Führungsetage, dadurch Stress bei den Kollegen untereinander
Aussen hui, innen pfui?!
Keine Zeit für Leben da.
Karriere so gut wie nicht möglich. Nach dem Verkäufer kommt quasi nur noch der Markt-Leiter und da kommen nur Leute hin, die gut und weit in den Hintern kriechen können. Weiterbildungen gibts so gut wie keine. Nur Produktschulungen die man in seiner Freizeit online machen soll. Und die sind nur zur Steigerung der Umsätze der Eigenmarken da.
Gehalt auf unterstem Niveau. Bzw Schlecht für Einzelhandel. Sozialleistungen gibts nur ne private bezuschusste Rentenvorsorge. Keine anderen Leistungen.
Fressnapf produziert Unmengen an Müll aber stellen sich dar als hätten Sie den grünen Daumen
Nicht so gut, da die Führungsebene die Mitarbeiter ausspielt. Erzählen dem einen das eine und dem anderen was anderes.
Gibts nicht so viele. Viele bleiben auch gar nicht lange.
Mies. Fühlen sich alle wie Götter und behandeln einen auch so.
Ziemlich dunkle Läden, kein bis wenig Tageslicht.
Manche sind Gleichberechtigter als andere.
Wenn man mit den Tieren zu tun hat ist es ganz okay, ansonsten ist es ganz normaler Verkauf.
Immer ein offenes Ohr, engagiert sich für seine Mitarbeiter, sieht uns fördert Potenzial auch wenn der Mitarbeites es selbst noch nicht entdeckt hat, Möglichkeit sich hoch zuarbeiten
Nich nix gefunden
Fällt mir tatsächlich nix ein
In jeder Filiale wird es einen Kollegen geben, mit dem man nicht soo gut auskommt
Bei einer 40h Woche ist einfach nicht viel Freizeit/Privatleben übrig, da die Schichten am Tag doch recht lang sind. Auf Termine wird bei den Dienstplänen aber Rücksicht genommen
Engagierte Mitarbeiter mit Potenzial werden sehr gut gefördert, auch wenn sie ihr eigenes Potenzial noch nicht erkannt haben. Regelmäßige Weiterbildung damit die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind
Super pünktlich
Es wird sich sehr bemüht, aber auf gewisse Verpackungen kann schlecht verzichtet werden.
Zwischen den versch. Filialen leider nicht immer so toll, aber innerhalb eines Filial-Teams sehr gut.
Es wird viel Wert auf gute Mitarbeiter gelegt und diese möchten auch gehalten werden. Lohn/Urlaubsanpassung oder Arbeitszeitanpassung falls sichbdie Lebensumstände geändert haben
Niemand ist perfekt, aber ein gutes Arbeitsklima
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, fehlt estwas oder ist defekt, wird es gemeldet und repariert/ersetzt
Wenn irgendein Problem auftritt sollte man es definitiv ansprechen, gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Selbst wenn es mal nicht so passt, Mund auf und höflich drauf ansprechen, keinem wird der Kopf abgerissen
Wechselndes Sortiment, unterschiedliche Abteilungen, Kunden mit ganz besonderen Wünschen... jeder Tag ist anders, kein eintöniger Trott