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Banijay 
Productions 
Germany 
GmbH
Bewertung

Geben sich Mühe

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind freundlich zueinander.
Sie bemühen sich alles zu tun, damit das Work-Life-Balance stimmt. Leider gibt es Menschen, die kann man nicht besinnen. Das sollte nicht zu lange toleriert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie schauen zu lange weg, bis gehandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer noch viel zu viel zugelassen, was gegen die Unternehmensphilosophie spricht.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett

Kommunikation

Führungskräfte sind immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer bemüht

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und der die Freude daran bleibt auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Nur Kritik, unfair, respektlos

Interessante Aufgaben

Ja, aber zu wenig Zeit sich damit wirklich zu beschäftigen

Gleichberechtigung

Urlaub kann nicht selbst bestimmt gewählt werden

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist Top. Ein Lop für die IT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel angeboten, aber oft hat man keine Zeit dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht. Gibt nicht viel zusätzlich

Image

Nach außen Top, aber...

Karriere/Weiterbildung

Mehr Förderung in Bildung


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Zunächst einmal möchten wir uns für dein positives Feedback in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Kommunikation bedanken! Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Allerdings finden wir es schade, dass du vereinzelt auch negative Eindrücke gesammelt hast.

Die von dir beschriebene Situation zum Vorgesetztenverhalten entspricht in keinster Weise unserem Anspruch und unseren Erwartungen. Unser Ziel ist es eine gute und langfristige Zusammenarbeit zu erreichen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen mit einem respektvollen und wertschätzenden Verhalten begegnen. In vielen Fällen sorgt ein vertrauliches und offenes Gespräch dafür, die von dir genannten Punkte bzgl. des aktuellen Führungsverhaltens, der mangelnden Work-Life-Balance und deines aktuellen Aufgabenbereiches offen anzusprechen. Wir empfehlen dir daher, das persönliche Gespräch mit deiner/m Vorgesetzten zu suchen oder das anstehende Jahresgespräch dafür zu nutzen, um deine Anliegen zu erläutern. Wenn du dir wünschst, dass wir dich auf Seiten der HR während des Gespräches begleiten, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Bitte nutze diese Chance. Unsere Türen, als auch die unseres Vertrauensrates stehen dir jederzeit offen.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

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