SozialBank

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung!

Es schön zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns so positiv bewerten. Auf die Kritikpunkte wollen wir genauer eingehen.

Karriere/Weiterbildung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Wir wissen, dass wir uns nur dann weiterentwickeln und verbessern können, wenn wir auch in die kontinuierlich Förderung unserer Mitarbeiter/innen investieren. Dafür haben wir ein Weiterbildungsbudget eingeplant. Wir bieten eine Vielzahl von internen Weiterbildungen, wie z.B. eine eigene sozialwirtschaftliche Qualifizierung oder Präsentationsworkshops an und unterstützen unsere Mitarbeiter/innen auch bei externen individuellen Weiterbildungen. Dazu finden regelmäßig Entwicklungsgespräche statt. Desweiten haben die Mitarbeiter/innen Anspruch auf Bildungsurlaub und die Möglichkeit zur Studienförderung.

Kollegenzusammenhalt: Wir stimmen mit Ihnen überein, dass die Nicht-Weitergabe von Wissen ein absolutes No-Go ist. Derzeit wird eine Wissensmanagment – Plattform aufgebaut, um den Entgegen zuwirken. Sie haben zu jeder Zeit auch die Möglichkeit sich vertraulich an das Personalmanagement oder den Betriebsrat zu wenden. Wir finden es schade, dass Sie diesen Punkt so negativ wahrgenommen haben. Vielleicht würde ein offenes Gespräch mit Ihren Kollegen/in weiterhelfen. Wir stehen Ihnen dabei zur Seite.

Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten: Hierzu möchten wir anmerken, dass der IT Bereich aktuell komplett neu strukturiert wird und so ein Prozess des Wandels und der Neuausrichtung zeitintensiv und auch immer mit einigen Veränderungen verbunden ist. Wir arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen sowie unsere Personalplanung stetig zu optimieren. So haben wir im IT Bereich eine Vielzahl an neuen, motivierten Mitarbeiter/innen, besonders auch Führungskräften, gewinnen können, welche uns zukünftig tatkräftig unterstützen werden.
Dieser Wandel ist nicht nur mit einer Veränderung hin zu einem neuen Betriebssystems verbunden, sondern ebenso ergeben sich neue spannende Aufgaben und Herausforderungen für die BFS und Ihre Mitarbeiter/innen.

Gerne können Sie wir auch nochmal persönlich über Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge sprechen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an personalmanagement@sozialbank.de oder kommen Sie direkt persönlich auf uns, das Personalmanagement, zu.

Viele Grüße
Sandra Zimmermann