Ein toller Arbeitgeber :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter gewertschätzt werden und dieses auch regelmäßig gezeigt wird (auch wenn langjährige Bestandsmitarbeiter das zum Teil nicht -mehr - richtig einschätzen und wertschätzen können).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er einen nicht so hohen Bekanntheitsgrad/ Wiederkennungswert hat und somit von guten Bewerbern unter Umständen nicht wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die oben genannten tollen Dinge (auch innerhalb der Belegschaft) schaffen, damit möglichst viele das auch wertschätzen können :-); langjährige Bestandsmitarbeiter haben zum Teil keinen aktuellen Vergleich zu anderen Arbeitgebern und deren Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist toll und man schätzt einander sehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, aber besser geht immer :-).
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität. Wir ziehen alle an einem Strang um zum Erfolg zu gelangen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, überwiegend mobiles Arbeiten, Hunde am Arbeitsplatz, Arbeit kann zwischen 06:00-22:00 erbracht werden (in Abhängigkeit des Bereiches), Langzeitarbeitskonten, Gleitzeit, 32 Tage Urlaub etc.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft lässt mich selbständig arbeiten, und ist aber immer da, wenn ich Unterstützung bzw. eine Entscheidung brauche, die ich nicht selber treffen kann/darf. Gute Leistung wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende und aktuellen Themen. Es wird nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Es gibt sie :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen sehr gut eingebunden, egal welcher Altersklasse :-).
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, eine sehr gute Ausstattung für das mobile Office, Kostenbeteiligung bei überwiegend mobilen Arbeitens. Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern gibt es hier nichts zu monieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenverhältnis stimmt hier das Gesamtpaket, das nicht nur als monetären Komponenten (bAV, Urban Sports, Jobrad, Jobticket, mobiles Arbeiten, Personalentwicklung, Erfolgsbeteiligung etc.) besteht.
Image
Der Partner für die Sozialwirtschaft, der diese Werte lebt, so dass nicht das "negative" Image, was zum Teil den großen Privatbanken nachhängt, gegeben ist. Wir beraten kundenorientiert und unterstützen damit unsere Kunden in der Sozialwirtschaft in Ihrem Wirken.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Personalentwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog), beginnend von Fachseminare bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen. Auch im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche (Karriereplanung) werden Potenziale und Erfordernisse festgehalten und darauf aufbauend, die passenden Maßnahmen gefunden. Darüber hinaus werden auch immer unterjährig offene Maßnahmen (Fachschulungen oder aber andere Trainings, wie z.B. zum Thema Resilienz) angeboten, an denen jeder teilnehmen kann, der möchte. Auch Hospitationen in anderen Bereichen sind möglich und tragen so zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei.