Potenzial nach oben und das immer noch seit vielen Jahren
Kommunikation
Es wird besser und transparenter, die Führung ist bemüht dem Flurfunk zuvor zu kommen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es eine Homeofficeregelung, womit man sich die Zeit besser einteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich im Haus. Es gibt Bereiche da hat man Glück, es gibt Bereiche da hat man großes Pech! Leider wird hier seitens der Führung zu wenig gehandelt und lieber Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Kauf genommen…
Umgang mit älteren Kollegen
Old is Gold!
Arbeitsbedingungen
Stark Bereichsabhängig…wähle weise!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist branchenüblich und wird durch ein paar Extras ergänzt wie Obst, Jobrad usw.
Image
Da muss mehr passieren. Den sozialen Medien wird aber mittlerweile mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Die Bank erscheint auch mittlerweile mehr in Zeitungen
Karriere/Weiterbildung
Viele Jahre ist hier nichts passiert und junges Potenzial verlässt die Bank zusehends…
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das differenzierte Feedback, in dem Sie auch Verbesserungsbemühungen würdigen. Schade, dass Sie die BIB in einigen Bereichen als nicht "gut" erleben. Gern stehe ich für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, in dem Sie uns noch einmal konkrete Hinweise geben können und wir aber auch über Verbesserungsansätze diskutieren können.