Bank mit vielen Ansätzen zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich aushalten, zum Glück macht der Betriebsrat an und zu etwas, ansonsten gäbe es nur triste Tage
Kommunikation
Mit dem Vorstandswechsel vor ein paar Jahren deutlich besser geworden, vorher gab es eigentlich nur Friss oder Stirb Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Ohne hätte ich schon längst das Weite gesucht.
Work-Life-Balance
24/7 ist möglich durch das hohe Arbeitsaufkommen und die immer noch zu geringe Personaldecke. Es gilt auf sich und sein Wohlbefinden zu achten, ansonsten wird man überrollt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein neues Führungsleitbild, ich denke aber nicht dass dies was an den personengebundenen Fehlbesetzungen etwas ändern wird. Titelmentalität, vorallem im Firmenbereich, die auch gegenüber Untergebenen ausgelebt wird!
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von den eigenen persönlichen Ansprüchen
Gleichberechtigung
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Manche Führungskräfte und Direktoren sehen sich als allwissende und alles könnende Götter und vermitteln dies auch nach außen und in der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Banktypisch mit im Vergleich ganz ansehnlichen Sozialleistungen
Image
Tue Gutes, aber rede nicht allzu viel darüber. Es wird aber langsam
Karriere/Weiterbildung
Altertümliche Hierarchien, nur mit Vitamin B kann man hier was erreichen! Wissen wird meist eingekauft von außen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie in einigen Punkten Verbesserungen wahrnehmen. Bei der Umsetzung der Führungsleitlinien, die Sie erwähnen, sind wir auf das Mittun und offenes Feedback angewiesen. Sie sind herzlich eingeladen, sich einzubringen.
Gern stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung - auch um über Ihre persönlichen Karrierepläne zu sprechen.