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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bank management consult die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bank management consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bank management consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, leider müssen einige Kollegen die Fehler anderer ausbaden und dies in regelmäßigen Abständen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Vorgesetzten tadellos. Kommunikation in Richtung der Vorgesetzten könnte besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Projektteam steht füreinander ein, auch in schwierigen Zeiten. Reisebereitschaft wird unterschiedlich interpretiert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Beratungsunternehmen top. Auf private Anliegen wird Rücksicht genommen. Dank Home Office ist der AN flexibler.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran, unterstützen wenn es benötigt wird und packen selbst mit an. Hier steht der Projekterfolg im Vordergrund. Entscheidungen dauern manchmal etwas zu lang.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann sein Aufgabengebiet selber gestalten und beeinflussen. Themen werden natürlich auch durch die Kunden definiert.

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